第327章 公司分級制度

 “洛總這是天億投資……” 

 會議室內，洛婉凝和沈婉正端坐首席，看著下方天億集團旗下各個分公司和部門負責人的工作彙報。 

 在瀏覽了各項數據後，洛婉凝也露出了滿意的笑容，說道：“3月份的目標績效超額完成了50%以上，是個十分不錯的成績，希望大家繼續努力再接再厲。” 

 “我做主，各部門員工p1-p4級別的每人3月份額外獎勵一萬的績效獎金，p5-p8級別的每人額外獎勵2萬，p9級別5萬。”洛婉凝說道。 

 “多謝洛總！” 

 會議室內頓時響起了熱烈的掌聲。 

 公司員工的分級制度，是過完年之後天億集團剛開始實施的。 

 一般來說，p1-p4級別的員工，都是公司基層或者新進員工。 

 到了p5開始，就是一道分水嶺了。 

 p5級別的，差不多有主管的職位，能負責項目和工作。 

 p5-8級別的，都是集團公司下各分公司中高層幹部。 

 至於p9級別，則是分公司總經理和副總，全權負責分公司的各項工作。 

 洛婉凝和沈婉二人，自然是在p9之上，相當於p10級別了，代表著集團公司總經理和副總。 

 當然，集團公司裡面各部門的總負責人也是屬於p9級別，和分公司下面的總經理級別相當。 

 沈億三這個老闆，自然沒有級別。 

 整個天億集團都是他的，還要啥自行車？ 

 “咯咯咯……” 

 沈婉在一旁輕笑道：“你真是越來越像他了，動不動就喜歡用錢收買人心。” 

 洛婉凝莞爾一笑，道：“這不正是大家所喜歡的嗎？” 

 “洛總說的沒錯，我們就喜歡這樣簡單粗暴的方式！”程東澤在下方附和道。 

 他現在已經調到了天億傳媒，當起了天億傳媒分公司的總經理，職級可以說相當高了。 

 “就是，這年頭談理想沒用，談錢才行！”胖子也附和道。 

 他在天億投資辛勤工作了兩個月以來，肉眼可見地胖下去不少，只有不到150斤了，可以說徹底擺脫了胖子的名頭。 

 但是不影響別人繼續喊他胖子。