第129章 激發鬥志

 傻瓜才會離職。 

 沈億三接著說道：“第二，所有人員，需要額外簽訂一份保密協議，在公司任職期間，不得對外洩露公司運營、核心業務機密、財務等各項重要事項，一旦發現，公司會不惜一切代價追究其責任。” 

 “第三，每個月公司都會有一波投資相關行情，行情期間為了不洩密，相關參與的員工手機需全部上交併住在公司，期間不得與外界聯繫，一切事由聽從公司安排。” 

 “當然，後勤保障公司會全面安排到位，行情過後你們可以調休放假，根據行情收益，還會額外發放一筆獎金。” 

 沈億三想用大棒加紅棗的政策，來管理底下這幫員工。 

 可這幫人聽完之後，發現哪裡有大棒啊？ 

 不全都是紅棗嗎？ 

 公司有保密制度，不能洩露不是很正常嗎？ 

 末尾淘汰制度，你自己不努力並且連續三次排在末尾，不淘汰你淘汰誰去？ 

 至於行情在公司加班留宿？沒聽見有獎金嗎？ 

 錢給到位了，我天天住在公司不回家都行。 

 公司就是我的家！ 

 在底下員工看來，沈億三今天的會議，簡直就是想方設法給他們送錢！ 

 “其他的事情，洛總都已經規劃好了，我也不怎麼需要插手。” 

 “總之一句話，希望大家和天億一起，共鑄輝煌！”沈億三鏗鏘有力地說道。 

 “共鑄輝煌！” 

 會議室內瞬間爆發出排山倒海般的吼聲。 

 許久，等呼聲停下，沈億三說道：“會議就到這了，有什麼問題以後找洛總就行，大家先散會吧。” 

 “對了，財務部門和行政人員留下。” 

 會議室一下子就剩下了包括沈億三在內的9人。 

 “老闆，還有什麼吩咐嗎？” 

 開口的是一個30出頭的女行政專員，名為朱吉麗，是一名已婚婦女，做行政這行很多年了，經驗豐富。 

 “剛才我會議上關於薪資調整的事項，和獎金分配比例這些，你們和財務部門對接下，根據市場行情，我們公司在這方面的支出要起碼多50%！”沈億三說道。