第133章 經營管理人才夏秋雨

 “安女士您好！” 

 夏秋雨彬彬有禮讓座，從他身上散發出來的氣質，無一不表明他在專業領域裡卓有建樹，一看就非常有城府。 

 年輕挺拔的身體，沒有職場精英的油膩，反而給人一種蟄伏的危險。 

 安然微笑著坐下，心說又是一個隱藏頗深的心機男。 

 經過一番交流，安然發現夏秋雨對鄉村旅遊有著獨特的見解和想法，並且具備豐富的管理經驗。 

 安然向夏秋雨闡述了自己關於農家樂的規劃和理念，夏秋雨表示非常感興趣，並提出了一些建設性的意見。 

 雙方相談甚歡，把帶來的資料拿給夏秋雨看，進一步探討合作的可能性，也從側面考察他的經營理念。 

 夏東嶺作為介紹人，一直在旁邊為兩人分茶，他看著好友跟安然姐聊的問題，猜測將要給他的職位也有些意動。 

 想想自己現在管理著自家的客棧，妻子正在懷孕，微笑著搖搖頭。 

 我現在想這些幹什麼？ 

 秋雨畢竟是在大酒店裡工作了那麼多年，不論是經營理念管理經驗都要比自己強。 

 兩人就農家樂以後的經營管理，深入淺出聊了許久，也把許多話題都說透。 

 對夏秋雨這個人，也有了比較清晰的認知，覺得他完全能夠擔起農家樂的發展經營。 

 “安女士，你怕不怕投入了幾千萬，建一個農家樂會不會定位不標準。”夏秋雨突然這麼一問，還挺讓安然有些意外。 

 確實，這個農家樂準確的來說，應該叫休閒山莊，只不過當初註冊申報就是這麼個名字。 

 “名字不重要，有的時候大雅即大俗，我們的經營內容集採集、垂釣、餐飲、水上項目、住宿為一體，懂的都懂，已經脫離了農家樂範疇。”這點自信，安然還是有。 

 “確實，我聽您的意思，東嶺家的客棧也被納入住宿聯動，您的初衷是什麼？” 

 “天天大魚大肉，總會想吃一些特色小吃。千篇一律的統一住宿環境，總會有一些人喜歡他家的風格，我們做經營的，總要為顧客多考慮一些。再說都在一個村裡，這麼做只是互利互惠而已，現在是跟他家聯動，慢慢可以發展整個村子。”能吃肉，總要給別人留口湯，有錢大家賺才能走的更遠。