第六十七章 挖牆腳

事實證明，他成功了，也失敗了。在他掌管德儀期間，德儀的利潤高到什麼地步？利潤率達不到70%的成品就會被淘汰掉，被認為是浪費德儀的資源。

又為什麼說他是失敗的呢？因為技術上投入的減少，也導致了後來被灣灣和南韓在彎道超車，讓這個世界第一的半導體巨頭，後來甚至滑落到了前五開外，不過這都是十幾年後的事情了。

夏柏的想法很簡單，羅念中要是能把這些非頂尖的人才挖走，可以說是大大的削弱了對手張仲謀的勢力，要是可以的話，他倒是希望羅念中能把張仲謀挖走。

別說，羅念中還真有這個想法，要是能帶走他，對於遠東半導體吸引人才這塊將是一大助力。

不管想想後來的很多事，羅念中還是放棄了。以他對芯片產業的瞭解，只要把握好大方向，遠東半導體就不會迷路，可以把力氣都往一個方向用，他相信完成彎道超車還是沒問題的。

在達拉斯待了三天。遠東集團一共向德儀支付了2630萬美元，帶走了他們三條生產線，大量的基礎專利授權，和近兩百名科研人員。

而且兩百名科研人員80%都是華裔，對於融入港島生活應該不是問題。這裡面很多都是後來的大拿，比如剛加入德儀兩年的張如京。

可能很多人不知道，對於漂亮國的半導體產業，華人可謂是貢獻了半壁江山。尤其是芯片行業，超過60%的科研人員都是華裔。

這也方便了羅念中的挖角，他讓克里斯的團隊在這些人中大打感情牌，愛國牌。

肯定是有不吃這套的，那就在物質上給予尊重。不說很多，這些跳槽的工程師最少都是加薪10%起步，這也是他能三天就順利帶走這麼多人的原因。

對於其他無法確定未來的企業來說，這麼做肯定是要大概率拖垮一家企業的，人力成本高了太多。可是羅念中不怕，因為他知道正確的道路在哪裡。

二百多名科研人員，雖然不會讓德州儀器傷筋動骨但也遭受了不少的損失，張仲謀知道後更是暴跳如雷。

這傢伙在夏柏那裡討不到好，直接就把羅念中恨上了。