第六十七章 挖牆腳

所以說，後來我們說先進芯片，都是用這兩個指標代替，尤其是光刻線的指標，我們熟知的幾納米芯片，說的就是光刻線。

來到德州儀器，和他們的總裁交談的很順利，順利的都讓羅念中意外。

1000萬美元，羅念中就把他們淘汰的三條芯片產線收入囊中。

相比於後來動輒幾十億的晶圓廠，現在的晶圓廠門檻還很低。就是德儀建造的最新工廠，造價也沒有超過一千萬美元。

和德儀總裁夏柏簽訂了一份協議合同後，雙方又就一些專利授權展開了談判，這也是羅念中此行的第二件事。

沒辦法，遠東半導體可謂是新生的嬰兒，自身的專利可以用一貧如洗來形容，能取得德儀在這方面的一些基礎專利的授權後，可以讓遠東半導體節省很多時間。

這方面倒是簡單的多，對於德儀來說，這不是什麼機密，而且他們授權的公司也不少，多遠東半導體一個也不叫事，還能增加一筆收入，何樂而不為呢？

兩件事都辦成後，夏柏開了一瓶香檳以示慶祝。羅念中也提起了一個自己的想法。

“夏柏總裁，不知道你們對於工程師離職這件事有什麼要求嗎？”

羅念中的話讓夏柏本來要送進嘴邊的酒杯頓了一下，他沒想到，兩家公司剛簽署了合同，轉過頭來，羅念中就要挖德儀的牆角。

“我們的人才都是有競業協議的，就算是從我們德儀離職，一年內也不可能在從事相關的產業”。夏柏沒給羅念中好臉色，剛才還春風得意的臉色瞬間拉了下來。

羅念中則是一笑“夏柏先生，我想你是誤會了，我並沒有想要挖你們高管級別人才的意思”。

“我的目標是那些剛進公司兩三年的年輕人。你也知道，我買走的那些生產線和基礎專利肯定是要開發研究的，這方面的人才我很稀缺”。

聽到羅念中這麼說，夏柏的臉色好上不少，想了一下告訴羅念中“可以，入職三年以內的你可以帶走，不過需要支付違約金。前提是他們願意”。

作為半導體巨頭，德儀對於人才是不缺的。每年都有源源不斷的畢業生想要加入德儀。不過這並不是夏柏同意的原因，真正的原因還是公司內部的爭鬥問題。

從夏柏上位後，他和張仲謀的分歧就一直伴隨著。張仲謀主張加大對半導體的研究，可是他更傾向於消費產品，為股東帶來更大的利潤。