八十九、一起升職

    “王經理，願不願意加下擔子啊？！”

    這天上午，王勤突然接到了李默的電話，讓他過去他辦公室聊一聊。

    而當他帶著筆記本走過去的時候，對方的話卻是讓他大吃一驚。

    加擔子？

    這是打算給自己升職嗎？

    王勤內心一動，忍不住回答:“願意啊，給公司做更多的事情也是我願意的。”

    “呵呵。”

    李默一笑，放棄了繼續所謂考核的問題。

    於是直接說道:“那我就直接跟你說了。”

    “公司打算升你為供應鏈總監，負責除了採購部之外的幾大部門。”

    “也就是說除了你原先負責管理的生產、品質、工程幾個部門之外，還另外負責pmc和倉庫兩大部門。”

    “希望你後面能把這些部門管理好，讓公司的運轉效率更高更快。”

    原本，李默還想著要不要乾脆把採購部門一起交給對方去負責管理。

    畢竟是替他自己去分權管事的，趁機能讓自己輕鬆一點也好。

    不過李默馬上就想到採購部門到底是個特殊部門，如果再加上跟其餘幾個部門一起歸王勤管理的話，那麼裡面的問題會很多。

    到時候追查起來的話也很頭疼。

    而人性這東西，要想不給人放錯，那麼就別輕易去考驗對方。

    所以最終，李默覺得還是自己管著採購部門吧。

    “好的，謝謝李總。”

    薛沉聽到自己是真的升職了，還一下子多管了兩個部門。

    整個人是隻有高興沒有頭疼的向李默道謝。

    “加油，後面我跟薛總會一起看著你的。”

    李默又一次笑笑，然後說完這句話後，就讓對方下去了。

    ........

    接下來的半天裡，李默先後找了很多人談話。

    而這些人，無一例外的全部升職了。

    首先是採購部門的採購主管張國柱，為了讓他的身份職位更高一點，後續自己不在這邊也能抗住其餘部門經理的‘溝通’。

    李默就直接讓他升到了副經理。

    並且還跟他交代了許多話。

    比如公司正在加速發展，相關採購成本這些要一個季度比一個季度的提升上來，要多開發供應商，多找好的合作伙伴等等。