一百零六、再升職（求訂閱）

    薛沉在說話的同時，也開始給李默沏茶了。

    “好的，謝謝薛總。”

    看到這和聽到這，李默哪裡還不明白對方的意思。

    於是連忙真誠道謝。

    工程部雖然眼下是生產部下的二級部門，但隨著志達電子的發展，遲早也是會分出來的單獨部門。

    而自己，不管是去工程部做主管還是做經理，但只要是說了是去帶部門。

    那毫無疑問就是部門負責人了。

    而且李默也知道，眼下的工程部是有部門主管的，雖然更多的像是個擺設，沒多大權利也不懂什麼技術的那種人。

    但是總不能把對方降級或者辭退調走吧。

    所以大概率，薛沉是把自己調去當部門經理的了。

    那麼不管這是薛沉對自己的重視還是補償之類的。

    對李默來說，都是一件好事情。

    畢竟此一時彼一時，以前他拒絕工程部，選擇業務部是想借助業務部的工作便利......

    而到了這個時候，他在華強北那邊的生意和人脈，已經算是基本形成了。

    繼續在業務部幹下去，意義也沒多大了。

    更重要的是，繼續留在業務部門的話，有趙成園在他頭頂上，還跟他有過矛盾。

    隨時可能會給他下絆子......

    那麼這個時候，一個工程部經理的職位，就顯得比業務部主管要重要多了。

    第一、權利。

    工程部經理的最基礎權利，足夠讓李默在某些需要時間的時候，更方便出去外面辦事了。

    其餘的這裡就不展開一一細說了。

    第二、發展。

    李默在志達電子的大目標是一步步成為股東，成為薛沉的合夥人。

    那麼一個經理職位，離那個大目標明顯是更靠近一點的。

    而且還能進一步發揮自己的相關經驗優勢，能快速的刷功勞。

    所以不管怎麼看，李默都應該滿足。

    且應該感謝薛沉了。

    “你先別急著謝我，你那個位置很重要，如果我發現你幹不好，我一樣會給你招來新領導，然後去頂替你位置的。”

    薛沉看了一眼李默，然後端起茶杯，邊喝邊道。

    工程部在薛沉的內心裡，是一個很重要的部門。

    但是這個部門目前極度缺乏技術和管理的人才，還都是那種獨當一面的人才。