第十四、初顯崢嶸

    李默的身邊就有過好幾起類似的例子。

    一些在各方面看似很平庸的業務員，但是靠著自己堅持不懈的拜訪，以及四處奔波的毅力。

    最後硬是取得了不菲的業績，拿到了較高的提成。

    但是！

    凡事不能一概而論！

    對現在的李默來說，對一個還沒有業務工作經驗的新人來說。

    他不能立刻就跟趙成園，或者是薛總去說:我要出去拜訪客戶！

    那會讓他們瞬間嗤之以鼻！

    然後毫不猶豫的質問李默:你的客戶從哪來的？！你知道怎麼去拜訪客戶嗎？！你知道怎麼跟人交談相關細節嗎？！

    什麼多不知道的話，你怎麼去代表志達電子，你怎麼去跟客戶談訂單，談交易，甚至是最後談合同。

    所以在最初的一個月時間裡，李默很低調認真的，在業務部裡面老實做事，努力學習。

    對於業務部門裡的大事小事，他都是毫不猶豫的主動去做，然後趁機去跟人‘虛心請教’。

    這樣的事情，一直持續了一個月。

    一個月後，李默的人設初步立住了。

    於是，他開始了自己的初顯崢嶸。

    最先，他只是關於業務部內部的流程體系，以及關於客戶的評級等等。

    提了一些適當性的建議。

    且都只在合適的時候講出來，聽不聽隨大家的那種。

    然後，他又開始把一些產品數據，價格利潤點，相關時效性等等。

    在倒背如流的同時，去做了某些優化工作。

    這個時候，就不算是普通的建議了。

    而是很有指導性的話語了。

    畢竟，如果你在不影響任何人工作的情況下，還能去幫助大家提升某環節的工作效率。

    那其實就代表你的能力，已經得到大家的認可了。

    也代表你在這個團隊和部門之中，初步有了立足之地。

    現實中，有大部分的人，在職場混了很久。

    但就是很難得到公司以及大家的認可。

    就是因為這個自我定位的基礎能力。

    甚至就連去補人家的位置，也補得尷尬至極。

    但顯然，李默的水準遠不止這點。