第382章：徵詢

王珂不知道彭大班長後來發生的事。

一直到上午下課，他都沒見到人。吃飯的時候，他也沒回來？

”老高，你說班長是不是又被關禁閉了？“

”他怎麼了？“高乃才也在納悶，吃完早飯人就不見了，現在的課多重要啊，拉下一節，得攆半年。

王珂看看四下無人，便把早上越野發生的事，給高乃才說了一遍。

”我說呢，就他胖的和大肥豬似的，怎麼能跑過我？這下好了，多行不義必自斃，撞到槍口但願也能醒醒。“

”嗯，我們用不用給他帶點飯？“

”甭管，關禁閉也會有人給他打飯的。“

兩個人說著，回到了十一班。屁股還沒坐下，中隊通訊員來了。

”王珂，隊長和教導員找你。“

”找我？“王珂心頭一凜，大概率與班長的事有關。因為早上，看到班長坐著大車越野，除了大隊長，就是自己在跟前。

“報告！”

“進來！”

敬完禮，王珂看到中隊長郭志佳和章教導員的臉色還是鐵青。

“隊長、教導員，你們找我？”

“王珂，快進來，來，到這邊坐。”章教導員搬過一把椅子。

王珂才不想坐呢，兩名領導都站著，自己怎麼能坐呢？

“王珂，你們班長的事，你都知道的，現在中隊決定，準備由你來接替這個班長職務！”

“啊？不行，不行，不行！”王珂大吃一驚，連連擺手，這不胡鬧嗎？全班五個人，四個幹部，自己是唯一的戰士。讓戰士當班長，來領導幹部，聞所未聞。

“怎麼不行？你是專業基礎差，還是軍事體能差？我們中隊研究了，這個班長必須由你來當，我們就是要破破這個例，能者上，庸者下，能下能下，才能激活訓練熱情。”郭志佳雖然是軍事幹部，但是說起理論來，也是一套一套的。

他從昨天看了王珂的讀書筆記，並與大隊長李大年半夜溝通後，就有了打算，要好好培養王珂，肥水不流外人田，爭取讓他留在老部隊。

“隊長、教導員，謝謝你們的關心，但我的領導水平有限，如果是管管兵，我還行，但是讓我一個大頭兵管理幹部，這萬萬不行。”

一看王珂還是堅辭，郭志佳和章教導員對視了一眼，這強扭的瓜也不甜，??這咋辦？

郭志佳眉頭一皺，他笑著反問：“王珂，你要是不願意為大家服務，你來推薦一個人。”

“我？”

“對。”

高乃才就很不錯，還是副連職。但是在整個幹訓隊，按任職高低和時間來選骨幹，本身就有問題。

現在，十三中隊在大隊的支持下，不拘一格，但是這步子邁得感覺還是有些不對，欠缺點什麼。

“隊長、教導員，我突然想給你們提一個建議。”

“什麼建議？”

“我們幹訓隊的學員，基本上都是幹部。”王珂說這句話，有些氣短，他自己就不是啊。

郭志佳和章教導員點點頭，他們不知道王珂為什麼這樣說？

“要說管理經驗人人都有，而且都帶過兵。”

對！這句廢話說得沒毛病。

“可是，正因為大家都是幹部，協調指揮能力是不是對我們每個人都挺重要？”

那是自然，這同樣是句廢話！

“可為什麼不能把班長這個最小的官，讓大家輪流當呢？”

此話一出，郭志佳一怔，這個主意好啊，這個主意完全可行啊！可是此前，卻從來沒有人去這樣想過，總覺得這是一個臨時職務，隨著幹訓隊一結束，大家各奔東西，誰還在乎這個鍛鍊機會。

但眼下，還真是一個問題。

“王珂你的建議，是讓班長輪流讓大家當？”

“隊長、教導員，我就是這個意思，而且還不完全是。可不可以把競爭機制引入我們幹訓隊？比如讓當得有成績的班長，輪流去當值班排長，讓……”