巧克力蘸糖 作品
第1213章 太浪費精力了
羅納德收到付宇發過來的彙總資料後，一晚上都沒睡，一遍遍翻看所有的內容。
好不容易熬到天大亮，趕忙抑制不住興奮的給領導打了個電話：“經理，我們小組的烹飪技能指南由付廚進行了重新的調整和彙總，我現在發給你。”
聽到這個消息，領導頓時一喜：“哦？是嗎？那可真是太好了，羅納德，你辦事能力非常不錯，這才多長時間，就把資料要過來了。”
羅納德笑了笑：“我跟付廚關係非常好，我們是朋友。”
把資料傳過去，羅納德心情非常好的給自己泡了杯咖啡。
他打算上午給自己研究小組的人員開個會，讓大家都看一下付宇發過來的資料。
羅納德這邊心情不錯的跟小組人員挨個聯繫完，將所有東西都整理好，這才開始趕去約定的地點。
結果到了地方，剛要下車的時候，突然接到了領導打過來的電話。
羅納德接通電話，還沒等出聲，領導那邊先沉聲說道：“羅納德！這就是你從付宇廚師那裡要過來的彙總資料嗎？內容比你們小組原本研發的還要淺顯？”
“我要是你的話，肯定會藉著這一次聯絡的機會，好好跟付宇廚師溝通一下，研究和彙總的資料方向完全可以延伸向調料配比，或者其他的一些技能指南。”
“關於火候掌控技能，你們已經用了足足兩年的時間進行研究，該掌握的資料也都基本上都彙總完了。沒必要再把多餘的經歷浪費在這上面。”
“羅納德，你自己也說，在火候掌控技能的指南匯總方面，付宇廚師的水平要遠超於你們整個小組的能力，那為什麼還要繼續深入研究呢？”
“我要是你的話，我會直接跟付宇廚師溝通，我可以給他加錢，甚至幫他出版指南專刊，從而讓他加入研究組，邀請他當顧問，甚至是擔任副組長，給他所有的優待！”
“這樣的話，不論是對於你們研究小組，你自己，甚至是對於我們公司來說，也是一件好事兒！”
說到這裡，領導不由抬高了音量，情緒也變得有些激動。
“你現在有機會跟付宇廚師打交道，這是多麼好的機會？你竟然只讓他幫著修改彙總了火候掌控技能的資料？”
“你難道不知道嗎？現在美食圈最熱門的烹飪技能是什麼，就是各國都已經開始研究的調料配比和各種基礎烹飪技能的系統操作，還有中餐的受眾群體也越來越多，我覺得你應該在這方面多下下功夫，懂嗎？”
領導對於羅納德非常器重，他一直認為羅納德骨子裡有著非常強烈的廚師責任感。
不光是單純的喜愛烹飪，還有著一顆想要上進，為自己，也是為這個圈子貢獻一份力量的心。
這讓領導很欣賞，也一直有意栽培。
兩年前，羅納德提出成立鑽研小組，想要歸納彙總烹飪指南，當時也是他點頭批示同意的。
領導對於彙總烹飪指南這件事情非常看好，也對羅納德報以非常大的期待。
結果，羅納德此番交流歸國，突然彙報國內出現了一位叫付宇的優秀廚師，無論是烹飪能力還是水平都遠超於他們美食機構的人員。
而且這位付宇廚師還提前研創出了立意更深刻，難度更高，也更精準細緻的烹飪技能指南。
這讓領導驚訝之餘，對於新研創出的烹飪指南也越發來了興趣。
後來，等羅納德說想找付宇廚師溝通，爭取將自己活動小組研創的指南也彙總後進行出版。
雖然等級方面略遜色一些，但總歸沒有平白耽誤兩年的時間，多少也算是有些收穫。
領導當時還挺欣慰羅納德的想法，只是當收到改編好的資料，仔細看過一遍之後，卻是一份真正的彙總資料。
全是散亂的經驗和想法的概述。
這讓領導有些失望。
光是憑藉著這些資料，距離彙總成指南還差的遠著呢。
而且，他認真看過了，這些資料基本上全是圍繞著火候掌控技能的操作概述，進行的歸納總結。
好不容易熬到天大亮，趕忙抑制不住興奮的給領導打了個電話：“經理，我們小組的烹飪技能指南由付廚進行了重新的調整和彙總，我現在發給你。”
聽到這個消息，領導頓時一喜：“哦？是嗎？那可真是太好了，羅納德，你辦事能力非常不錯，這才多長時間，就把資料要過來了。”
羅納德笑了笑：“我跟付廚關係非常好，我們是朋友。”
把資料傳過去，羅納德心情非常好的給自己泡了杯咖啡。
他打算上午給自己研究小組的人員開個會，讓大家都看一下付宇發過來的資料。
羅納德這邊心情不錯的跟小組人員挨個聯繫完，將所有東西都整理好，這才開始趕去約定的地點。
結果到了地方，剛要下車的時候，突然接到了領導打過來的電話。
羅納德接通電話，還沒等出聲，領導那邊先沉聲說道：“羅納德！這就是你從付宇廚師那裡要過來的彙總資料嗎？內容比你們小組原本研發的還要淺顯？”
“我要是你的話，肯定會藉著這一次聯絡的機會，好好跟付宇廚師溝通一下，研究和彙總的資料方向完全可以延伸向調料配比，或者其他的一些技能指南。”
“關於火候掌控技能，你們已經用了足足兩年的時間進行研究，該掌握的資料也都基本上都彙總完了。沒必要再把多餘的經歷浪費在這上面。”
“羅納德，你自己也說，在火候掌控技能的指南匯總方面，付宇廚師的水平要遠超於你們整個小組的能力，那為什麼還要繼續深入研究呢？”
“我要是你的話，我會直接跟付宇廚師溝通，我可以給他加錢，甚至幫他出版指南專刊，從而讓他加入研究組，邀請他當顧問，甚至是擔任副組長，給他所有的優待！”
“這樣的話，不論是對於你們研究小組，你自己，甚至是對於我們公司來說，也是一件好事兒！”
說到這裡，領導不由抬高了音量，情緒也變得有些激動。
“你現在有機會跟付宇廚師打交道，這是多麼好的機會？你竟然只讓他幫著修改彙總了火候掌控技能的資料？”
“你難道不知道嗎？現在美食圈最熱門的烹飪技能是什麼，就是各國都已經開始研究的調料配比和各種基礎烹飪技能的系統操作，還有中餐的受眾群體也越來越多，我覺得你應該在這方面多下下功夫，懂嗎？”
領導對於羅納德非常器重，他一直認為羅納德骨子裡有著非常強烈的廚師責任感。
不光是單純的喜愛烹飪，還有著一顆想要上進，為自己，也是為這個圈子貢獻一份力量的心。
這讓領導很欣賞，也一直有意栽培。
兩年前，羅納德提出成立鑽研小組，想要歸納彙總烹飪指南，當時也是他點頭批示同意的。
領導對於彙總烹飪指南這件事情非常看好，也對羅納德報以非常大的期待。
結果，羅納德此番交流歸國，突然彙報國內出現了一位叫付宇的優秀廚師，無論是烹飪能力還是水平都遠超於他們美食機構的人員。
而且這位付宇廚師還提前研創出了立意更深刻，難度更高，也更精準細緻的烹飪技能指南。
這讓領導驚訝之餘，對於新研創出的烹飪指南也越發來了興趣。
後來，等羅納德說想找付宇廚師溝通，爭取將自己活動小組研創的指南也彙總後進行出版。
雖然等級方面略遜色一些，但總歸沒有平白耽誤兩年的時間，多少也算是有些收穫。
領導當時還挺欣慰羅納德的想法，只是當收到改編好的資料，仔細看過一遍之後，卻是一份真正的彙總資料。
全是散亂的經驗和想法的概述。
這讓領導有些失望。
光是憑藉著這些資料，距離彙總成指南還差的遠著呢。
而且，他認真看過了，這些資料基本上全是圍繞著火候掌控技能的操作概述，進行的歸納總結。