巧克力蘸糖 作品
第1000章 飯店愛心餐服務
看到任務內容之後，付宇開始凝神思考。
怎麼樣才能為飯店進行更好的宣傳呢？
這肯定不是一件短時間內可以立竿見影的事情！
因為宣傳首先需要有渠道，這是毋庸置疑的，現在網絡信息這麼發達，無論是請探店，還是官方號直接進行錄製宣傳視頻，都是很好的渠道。
而這些宣傳，店裡早就已經施行過了。
千里馬飯店的性質和那些新興的網紅店不一樣，是家百年老店，經營的就是地道口味，當地的一種老字號情懷。
這樣的口碑，其實反而不適合探店宣傳，亮點不多。
不像那些網紅店，可以在短時間內博人眼球，吸引顧客到店打卡。
如果不直接走網絡宣傳的渠道，那麼還有什麼其他的有效宣傳方法嗎？
付宇想著音樂餐廳那邊的宣傳操作。
想著想著，就拐到了任務獎勵上面。
這一次的宣傳任務獎勵是隨機獎勵一份。
要知道隨機獎勵向來都非常讓人驚喜，也不知道這一次會是什麼。
說起來，系統這一陣頒發的任務獎勵都挺豐富的。
就像是上次.
想到這裡，付宇忽然記起一件事情！
對啊！
他還有一個穩固大廚崗位職責的任務沒有完成呢！
要是把兩個任務合二為一，同步完成攻略，是不是就可以獲得雙倍的獎勵了？
有什麼好的宣傳辦法呢？
最好還能自主安排和調動手下人員配合，全面完成好後廚加工製作工作。
付宇馬上就要去韓國參加交流會了，什麼辦法能在這麼短的時間之內完成啊？
前一個任務可是有時間限制的，算上自己參加交流會在路上耽擱的時間，基本上往返回來，任務就已經到期了！
想到這裡，付宇感受到了一種難以言喻的無奈。
較勁腦汁思考。
後廚其他人同樣一陣沉默。
千里馬的宣傳活動向來都是由領導層定製，下面眾人執行。
而且這種事情也不是一天兩天就能達到效果的，更不是僅靠他們後廚自己執行就能完成的任務。
畢竟真要是有能提高宣傳力度的好辦法，店裡早就開始執行了。
店裡的生意越紅火，他們的薪資待遇才會越高。
良久之後，谷雲武突然湊過來，插嘴說道：“老趙，要我說，咱們是不是可以把之前那個曾經施行過的愛心餐服務活動，再重新弄一下？”
昨天開會的時候，谷雲武也參加了，回來之後，他就把身邊的幾個人叫到一起，大家集思廣益。
宣傳的想法有很多，但真正能施行的卻一個都沒有。
現在趙猛這邊也開小會了，谷雲武不講武德，直接湊過來跟著旁聽。
反正店裡宣傳的事情，是老闆在會議統一要求的，這是一個集體任務，競爭力度也就沒有那麼強。
不過，谷雲武雖然腦子反應快，想法也多，但提出了這個主意之後，自己底氣都不是很足。
其實這個念頭在昨天他給自己手底下的幾個人開小會時，就曾經興起過。
只是這個愛心餐服務活動其實早就是形同虛設了。
早幾年前，姚石就曾提出過這個便民利民獻愛心的活動，既能幫助有需要的人，還可以藉著這個活動進行一撥有力的宣傳。
可是當時身為老闆的董俊田對於這個宣傳活動不是很感興趣，支持度也不高。
尤其是那會兒飯店的聲譽還不像現在這樣，店裡的營業額也遠達不到現在的標準。
所以活動倒是因為姚石的力薦舉行了，但到底也沒能堅持下去。
畢竟獻愛心也得有這個時間去做！
而且宣傳力度不到位，也沒人上門接受這份愛心餐。
這也就導致活動沒開展多久，就慢慢無人問津了。
以至於付宇他們這些新來的人員，甚至都不知道飯店還有過愛心餐服務這樣的活動。
當初活動的設計方案早就沒有了，現在想要施行，就意味需要重新策劃。
趙猛聽到谷雲武的話，皺眉道：“當初的活動是姚廚組織的，我只是服從，並沒有怎麼參與。”
怎麼樣才能為飯店進行更好的宣傳呢？
這肯定不是一件短時間內可以立竿見影的事情！
因為宣傳首先需要有渠道，這是毋庸置疑的，現在網絡信息這麼發達，無論是請探店，還是官方號直接進行錄製宣傳視頻，都是很好的渠道。
而這些宣傳，店裡早就已經施行過了。
千里馬飯店的性質和那些新興的網紅店不一樣，是家百年老店，經營的就是地道口味，當地的一種老字號情懷。
這樣的口碑，其實反而不適合探店宣傳，亮點不多。
不像那些網紅店，可以在短時間內博人眼球，吸引顧客到店打卡。
如果不直接走網絡宣傳的渠道，那麼還有什麼其他的有效宣傳方法嗎？
付宇想著音樂餐廳那邊的宣傳操作。
想著想著，就拐到了任務獎勵上面。
這一次的宣傳任務獎勵是隨機獎勵一份。
要知道隨機獎勵向來都非常讓人驚喜，也不知道這一次會是什麼。
說起來，系統這一陣頒發的任務獎勵都挺豐富的。
就像是上次.
想到這裡，付宇忽然記起一件事情！
對啊！
他還有一個穩固大廚崗位職責的任務沒有完成呢！
要是把兩個任務合二為一，同步完成攻略，是不是就可以獲得雙倍的獎勵了？
有什麼好的宣傳辦法呢？
最好還能自主安排和調動手下人員配合，全面完成好後廚加工製作工作。
付宇馬上就要去韓國參加交流會了，什麼辦法能在這麼短的時間之內完成啊？
前一個任務可是有時間限制的，算上自己參加交流會在路上耽擱的時間，基本上往返回來，任務就已經到期了！
想到這裡，付宇感受到了一種難以言喻的無奈。
較勁腦汁思考。
後廚其他人同樣一陣沉默。
千里馬的宣傳活動向來都是由領導層定製，下面眾人執行。
而且這種事情也不是一天兩天就能達到效果的，更不是僅靠他們後廚自己執行就能完成的任務。
畢竟真要是有能提高宣傳力度的好辦法，店裡早就開始執行了。
店裡的生意越紅火，他們的薪資待遇才會越高。
良久之後，谷雲武突然湊過來，插嘴說道：“老趙，要我說，咱們是不是可以把之前那個曾經施行過的愛心餐服務活動，再重新弄一下？”
昨天開會的時候，谷雲武也參加了，回來之後，他就把身邊的幾個人叫到一起，大家集思廣益。
宣傳的想法有很多，但真正能施行的卻一個都沒有。
現在趙猛這邊也開小會了，谷雲武不講武德，直接湊過來跟著旁聽。
反正店裡宣傳的事情，是老闆在會議統一要求的，這是一個集體任務，競爭力度也就沒有那麼強。
不過，谷雲武雖然腦子反應快，想法也多，但提出了這個主意之後，自己底氣都不是很足。
其實這個念頭在昨天他給自己手底下的幾個人開小會時，就曾經興起過。
只是這個愛心餐服務活動其實早就是形同虛設了。
早幾年前，姚石就曾提出過這個便民利民獻愛心的活動，既能幫助有需要的人，還可以藉著這個活動進行一撥有力的宣傳。
可是當時身為老闆的董俊田對於這個宣傳活動不是很感興趣，支持度也不高。
尤其是那會兒飯店的聲譽還不像現在這樣，店裡的營業額也遠達不到現在的標準。
所以活動倒是因為姚石的力薦舉行了，但到底也沒能堅持下去。
畢竟獻愛心也得有這個時間去做！
而且宣傳力度不到位，也沒人上門接受這份愛心餐。
這也就導致活動沒開展多久，就慢慢無人問津了。
以至於付宇他們這些新來的人員，甚至都不知道飯店還有過愛心餐服務這樣的活動。
當初活動的設計方案早就沒有了，現在想要施行，就意味需要重新策劃。
趙猛聽到谷雲武的話，皺眉道：“當初的活動是姚廚組織的，我只是服從，並沒有怎麼參與。”