秋葉紅了 作品
第167章 都市職場:小人物的逆襲(11)
星期一,部門早會。
“從今天開始,賀一琳正式成為業務主管,希望大家多多配合她的管理工作。”
周經理宣佈了賀一琳晉升為主管的事。
賀一琳一副勝利者的模樣站在最前方,視線有意無意地掠過鳳卿,帶著一絲得意。
紀棠業務能力再強有什麼用?
還不是在業務主管晉升上失敗了。
她如今是業務主管,將來很可能成為業務經理, 工作中,紀棠某些事情上還得看她的臉色。
想到此,賀一琳面上的笑容越來越大。
鳳卿很無語,開個早會,賀一琳朝她這個方向,看了不下十次。
要不要這麼沉不住氣?
早會過後,鳳卿來到了周經理的辦公室。
周經理以為鳳卿是為了主管的事,露出無奈的微笑,伸手做了一個請的姿勢:“坐。”
周經理倒了一杯茶放到鳳卿的桌前,嘆了一口氣,面露為難:
“你和賀一琳都非常優秀,特別是你,連續兩個月成為月冠,上面的領導全都對你刮目相看。”
“只是,賀一年成為業務員的年限要長一些,領導經過多方面考慮,才選她成為主管,希望你能理解。”
周經理也頭疼,職員晉升本是公司的一種激勵行為。
奈何優秀的職員不只一個。
稍有不慎就會得罪人。
鳳卿神色平靜,面部沒有任何情緒,伸手將辭呈遞給周經理。
“我不是為了主管的事來的,我想辭職,這是我的辭職信。”
“你說!你這……”周經理蹙緊眉頭,滿臉為難,“遇到什麼事情,可以好好商量。”
一個優秀的業務員離開公司,對公司是一種極大的損失。
周經理必定要極力挽留的,先弄清楚辭職的原因,“辭職後,你有什麼打算?”
鳳卿沒有隱瞞,“創業吧。”
她沒有簽過競業協議,離職後可以正常創業。
周經理點了點頭,“年輕人,有奔頭。”
隨即話音一轉,苦口婆心勸道: