第13章 賽後調整

 通過“特訓基地”訓練，他有更多的訓練時間，能進行針對性更強的專項訓練；而技能卡和相關特殊訓練輔助器材，則提升了他的天賦上限，讓他可以輕鬆掌握各種特殊的足球技巧。

 他現在所欠缺的，唯有不停地刻苦訓練，提升各種技能的熟練度，徹底地掌握它們，以至於能在比賽中自如地把它們發揮出來。而這種發揮，則會通過他的球員屬性直觀地呈現出來。

 與系統交流過後，他毫不猶豫地裝備上“過人如麻技能卡”，並開始了今日份的訓練。

 球隊的下一場比賽，是一週後8月26日到荷蘭林堡省客場挑戰芬洛隊。他現在每天在“特訓基地”訓練的時間都不少於5個小時，6天時間就足夠他達到“過人如麻技能卡”的裝備時長要求了。他迫不及待地想要體驗自己掌握“過人如麻”技能後的實力。

 …………

 因為上一場是主場作戰，所以球隊只給了球員半天的假期。第二天下午，球隊重新集合。

 海牙隊正式比賽後的第一堂訓練課，主要內容一般都是覆盤上一場比賽，並進行恢復性訓練，幫助球員調整狀態。

 訓練課開始前，莫里斯·斯泰恩再一次感謝了所有球員在上一場比賽中的努力付出。

 “夥計們，上個賽季我們表現得不夠穩定，特別是在前場，攻擊力不足、進攻效率不高導致我們丟了很多該拿的分，直到倒數第二輪才驚險地完成保級任務。”

 “除了霍拉和冉，我們其他人都經歷過那一陣讓人窒息的日子，球迷天天在訓練基地外抗議，俱樂部管理層經常過來施壓，媒體那幫混蛋也在冷嘲熱諷。還好，最後我們都挺過來了。但是，大家還像再經歷一遍嗎？”

 除了新加盟球隊的丹尼·霍拉和冉忱，其他球員都面色凝重地搖頭，顯然對那一段經歷心有餘悸。

 “所幸，這個賽季我們有了霍拉和冉的加入，讓我們的進攻大有起色，特別是冉，給了我們一個大大的驚喜！”

 隊友們都向冉忱投以善意的微笑，包括他的直接競爭對手凱文·揚森。

 “我們不是什麼大球會，俱樂部每年能投入到轉會上的預算比較有限。但是我們的球隊文化一直都傳承得很好，我們的教練員和球員一直都是團結一致、親如一家，不像阿賈克斯、費耶諾德那幫混蛋，經常鬧內訌。”

 球員們都發出了會意的笑聲。

 “我需要大家都形成一個共識：我們是一個團隊，在座的每一位都跟球隊榮譽與共，只有團結一致地替球隊爭取勝利、獲得榮譽，我們每個人才能獲得我們各自想要的，包括勝利、榮譽、財富。”