第347章 規矩和制度

 儘管江德福在團隊中的領導地位得到了肯定，但他對自己的要求並不是很滿意。他開始反思自己的工作表現和領導方式，意識到自己還有很多需要改進和提升的地方。

 在晚上的時候，江德福獨自坐在辦公室裡，思考著自己的不足之處。他意識到自己在管理團隊方面還有很大的提升空間，需要更多地學習和成長。

 "我需要更加堅定和果斷一些，更好地指導和激勵團隊。"江德福自言自語地說道，心中充滿了對自己的要求和期待。

 他開始積極尋找提升自己領導能力的方法和途徑。他閱讀了大量的管理書籍和資料，參加了一些領導力培訓和研討會，努力提升自己的管理技能和團隊建設能力。

 在工作中，江德福開始嘗試一些新的管理方式和方法。他注重與團隊成員之間的溝通和交流，傾聽他們的意見和建議，尊重每一個人的想法和意見。他努力打造一個和諧、團結的工作環境，讓每一個人都

感到充滿活力和動力。

 儘管他的努力和付出得到了一些成效，但江德福知道自己還有很長的路要走。他深知自己的不足之處，但他並不氣餒，

 為了提升團隊的工作效率和凝聚力，江德福決定立下一些規矩和制度。他召集了團隊的成員，開了一個會議，詳細討論了一些關於工作方式和團隊合作的規定。

 "大家好，我覺得我們團隊需要一些新的規矩和制度，以便更好地管理和協調我們的工作。"江德福站在會議室的講臺上，認真地說道。

 團隊的成員們都靜靜地聽著，等待著江德福的講解。

 江德福繼續說道