第144章 被新廠長給開了

 酒廠改制如期而至，商業局和上級領導決定採用競標的形式挑選承包人。

 競標人有，史廠長，常務副廠長，還有一個官二代副廠長。

 上級領導說，要採取公平公正的競標方式，價高者得。誰的承包費上交的最多，誰就有資格承包勝利酒廠。

 其實狗子也想去試試的，可惜他不夠資格，只能由副廠長以上級別的來競爭承包。

 據說承包以後，要分流一部分職工，（這個時候還沒有下崗這個詞，發明這個詞的人應該是個專家或者院士）聽到要分流安置工人，職工們一片哀嚎，真的不知道要是輪到自個被分流了，該去哪裡討生活。

 底層工人反對是沒有用的，上級領導拍腦袋決定的事情是不容反駁的。它們認為自己做的什麼事情.都是正確的。反正他們自個永遠不用擔心被分流，哪會管企業工人的死活啊！

 在工人的一致反對聲中，三個競標人進行了競標，各自遞交了標書。結果最後標底出價最高的史廠長沒有競標成功，標底出價最低的官二代副廠長反而卻競標成功了。理由是史廠長的工人安置計劃不夠完善。

 官二代副廠長叫黃亞吉，他爸爸是市委常委，組織部長。有這麼厲害的一個後臺爸爸，他能競標成功也就不稀奇了。

 黃亞吉和商業局簽了合同，正式成為了勝利酒廠的承包人。

 黃亞吉成為廠長後的第一件事就是分流工人，所謂分流就是下崗，也就是辭退。只是名字好聽而已。

 保安科被裁掉了五分之四。銷售科就留下兩個人，庫管只留一個人，除了釀造車間一個蘿蔔一個坑都是幹活的工人沒法裁撤以外，別的各科室幾乎被裁掉了百分之八十。

 就這樣黃廠長還不滿意吶！因為很多後臺夠硬的，看面子沒法裁撤。要不起碼得達到百分之九十。

 分流的職工每個月發放百分之三十的基本生活費，或者自個找接收單位，或者在家躺平。或者出去找別的工作。

 被分流職工們一片譁然，這點錢哪夠養活老婆孩子啊！紛紛找到黃廠長討要說法。