第11章 嶽雪瑩

 1. 性別偏見：雖然性別平等觀念已經逐漸被廣泛接受，但在某些傳統行業和地區，女性工程師仍然會面臨性別偏見的問題。這可能導致她們在晉升機會、薪酬待遇等方面受到不公平對待。

 2. 工作與家庭的平衡：女性工程師往往需要承擔更多照顧家庭的責任，這可能會影響她們的工作時間和精力分配。如何在事業和家庭之間找到平衡點，是嶽雪瑩需要面對的一個挑戰。

 3. 技術更新快速：科技行業的更新換代速度非常快，女性工程師需要不斷學習和適應新技術，以保持競爭優勢。這對於任何人來說都是一個挑戰，但對於女性工程師來說，可能需要付出更多的努力和時間。

 4. 缺乏導師和榜樣：在工程領域，男性仍然佔據主導地位，女性工程師可能會缺乏合適的導師和榜樣。這可能導致她們在職業規劃和發展方向上感到迷茫和無助。

 儘管面臨這些挑戰，嶽雪瑩憑藉著自己的才華和努力，成功克服了這些困難，成為了業界的傑出代表。她的故事激勵著更多的女性投身於工程領域，追求自己的夢想。

 玘勳對嶽雪瑩的專業素養和技術能力深感敬佩，他認為嶽雪瑩的研究成果可以為杭州的未來世界帶來巨大的改變。於是，他邀請嶽雪瑩加入他的團隊，共同推動未來世界的發展。

 嶽雪瑩接受了玘勳的邀請，成為團隊中的一員。她將利用自己的專業知識和經驗，為玘勳在杭州出一份力。