第166章 工作安排

 肖薇薇和傅亦瑤都不是貪心的人，也不是事業狂，如風如今的規模都是她們沒曾料到的，只不過責任感讓她們一直陪著如風前進。 

 “今年咱倆就這樣了吧！如果有找上門的，合適的單子就接，不合適的，就推出去。我們現在要做的是引導。引導員工更加成熟，引導行業更加成熟。” 

 傅亦瑤不想獨佔鰲頭，畢竟“木秀於林風必摧之”的道理大家都懂。她就想安安穩穩、清清白白的賺錢。 

 “我懂！我們現在就很好了，規模也不會再擴大。合作對象一定要有所篩選，復工後我也會和員工們說清楚，有更大野心的，我祝福他們，想要和我們步伐一致留下來的，咱也不讓他們吃虧。” 

 所有企業，到了一定程度進行自我改革是勢在必行的事情，如果一直固步自封，那麼最後的結果只能是被社會淘汰。 

 “嗯，走的人，如果有能力，我們給他推薦信。沒有能力，按市場價補償。” 

 傅亦瑤對自己公司的人，還是有信心的，都是職場上的人精，一定能看出自己想要轉型的決心。可一旦轉型成功，前途也是不可限量的。