第26章 怎麼變成負的了？

 這個發現讓謝蕪愣神了一會，她反過來激動地握住施瑜的手。 

 “施瑜，好好學，學習中有任何困難都要告訴我！你是要給我做衣服的，不能馬虎！” 

 “主人，我會的。” 

 “李媽，你有什麼想做？或者擅長的事？”謝蕪還想發掘其他員工的可能性。 

 年紀已經大了的李霞笑了笑，“主人，我就只會做飯洗衣，我這年紀記憶力不行，手指也不像以前那般靈活，你還願意留我在這裡做飯就行。” 

 李霞對謝蕪本就有些忠誠度，承諾好好幹給一筆不錯的退休金後，李霞的忠誠度就從15漲到30。 

 而更換了施瑜的工作崗位後，李霞的忠誠度又從30漲到55。 

 即便不是對李霞好，李霞的忠誠度也會上漲，為別人高興，這怕不是就是傳說中的老好人吧？ 

 謝蕪心想，要是凌寒的忠誠度像李霞那麼好漲就好，那個任務定能眨眼就完成。 

 “李媽，有想做的事就告訴我，不管是什麼，做自己想要做的事，總比做自己不想做的事要開心。” 

 謝蕪還是想創造員工的價值，員工價值高也意味著這些價值有一半能讓謝蕪得利。 

 “好的。” 

 “主人，你這麼早就醒了，需要給你備早餐嗎？”從另一處走出來的李理，看到謝蕪恭敬地彎了彎腰。 

 施瑜和李霞的忠誠度有所改變，謝蕪好奇地看了下李理的面板，愕然發現李理面板的忠誠度居然降到了15。 

 李理在謝蕪初見的這群人中是忠誠度最高的，怎會平白無故地降了5點忠誠度？ 

 謝蕪左思右想也想不出為何李理的忠誠度會降5點？這時，系統跳了出來。 

 【友情提示：人心如石，築形難改。忠誠度是難以下跌的數據，當有員工對你的忠誠度下降，請留意他身邊既將要發生的事。】 

 系統跳出來的提醒，更讓謝蕪疑惑。她看向李理，問：“早餐的事先放一邊，李叔，你想不想換工作崗位？” 

 詢問期間，謝蕪用[價值鑑定]瞄了眼李理頭上的數字，卻看到李理頭上的數字前面多了一個減號。