第164章 生育獎懲制度

 思慮清楚這前因後果，李承乾也點了點頭。

 “左右來看，這通告要到位才行。否則，被別有用心之人利用，容易釀成大錯。”

 鄭麗婉笑道：“放心，地方道府接到這旨意，比咱們還擔心通知不到位，告知不清楚，擔心治下百姓被蠱惑。別忘了，如今的吏治考核、發展評估，都和他們的前程、地位掛鉤的。真要出現民變，道府、軍府、督查院、州府、郡府、巡察使、縣衙、百斯騎全部都遭殃，他們一年到頭全部白乾了。”

 “真要有人敢蠱惑百姓，他要面對的就是一個道上上下下軍政法外加百斯騎的怒火。本宮還真沒看出來，現在的大唐，地方上有人能夠硬剛整個地方的。”

 如鄭麗婉所說，如今地方官員不單單是維穩地方就完了。你需要有政績！還要有民心！還得配合朝廷中央的政策！真的，歷朝歷代為官者之難，無出唐朝承明之右者！得虧貞觀鋪墊，大唐的地方官員們，水平在這裡放著，不然誰tm樂意當承明朝的官員？！還tm是地方官！

 歷朝歷代，無不以遠離皇權的地方官沾沾自喜，自詡封疆大吏。可你看看，如今還算封疆大吏嗎？算個嘚啊！孫子都沒這麼受氣！

 李承乾刨了一口碗中粟米：“這麼看來，地方道府的確壓力太大了。嗯...擴一下？”

 鄭麗婉：“...現下地方道府也就不到百人，這樣吧...嗯，那就給他們增加到一百五十人為限。”

 “可以，那就順著此次的政策一起下去。”

 貞觀時期最怕的就是冗官冗兵了，但奈何隨著市場產業經濟的制度引入，大唐地方行政效率需求的確是急劇增加！貞觀的時候，地方官員追求政績的方式很簡單，無外乎人口增長、糧食增產、地方穩定、治安和諧、落實政策。如今，還要加上產業規劃和增設、被綁上財政自理、櫃彷借貸發展、維穩收支、促進民生、顧忌官府名聲和形象、還要落實中央的安排和政策！

 所以，承明朝別追求當官，當官不見得有跑商快樂。至少，從商自由、沒有硬性標準和要求。

 鄭麗婉：“等到國內的幾項政策落實後，也是時候從地方提拔一些人員去西域了。就靠經濟圈培養，速度根本跟不上。特別是嶺南道、隴右道、河北道的官員，平均水準都不錯，提拔到西域六道，任職地方高官，老人帶新人，短期內或許很難令政策展開，但至少

能夠循序漸進。”

 李承乾點頭：“嗯...西域苦寒，也更難治理，開展政策落實。以後，朝廷缺人，就優先從西域那裡提拔上來，有地方經驗，看的也全面，優化一下如今的朝廷結構，加強中央行政能力。”

 “嗯，本宮沒意見。”

 說白了，履歷。能在西域幹出一番政績的，肯定不會差。因為西域如今是未開化的地區，而且一片荒涼，哪怕朝廷出人出力還給政策，你也得玩的起來才行。所以，把西域當做一個進入中央的過渡，篩選真才實幹的臣子的地方，也的確合乎情理。

 這裡面還有另外一個考量，那就是流官行政！在西域幹出一番成績，就有名望，而西域朝廷無法直接伸手管理，那麼把在西域積累了名望且得到實際考核合格的人才，提拔到中央，你覺得會怎麼樣？

 變相的加強了朝廷對西域的掌控力！很多時候，一個很強大的事物，內在必然存在很多細小的存在，一點一滴的累積和拼裝起來，構成了這個龐大的事物本身。