第36章 寫稿問題

　　前陣子，鍾德興給孫開福所寫的稿子，宋正強指使鍾德興直接送給孫開福，壓根就沒給朱子星看。

　　當秘書一股股長這麼多年，朱子星用過很多人。按照他的經驗，任何新人不經過幾年的鍛鍊，根本無法成長起來！

　　鍾德興才剛到秘書一股沒多久，他寫的稿子肯定也不行！

　　想是這麼想，反正鍾德興這幾天也沒什麼重要任務，回到秘書一股，朱子星將寫發言稿的任務交給一名資深筆桿子後，讓鍾德興也寫一篇同一個會議的發言稿！

　　任何單位，只要是來了新人，新人往往會被欺負！

　　這種現象，在官場中也存在！

　　秘書一股的人即便知道鍾德興後臺很硬，卻也對他這個新人陰陽怪氣的！

　　但凡有寫稿的任務，股裡的筆桿子都不會讓鍾德興插手，只讓他做一些諸如打印複印之類的沒技術含量的活兒！

　　他們的目的很明顯，就是不讓鍾德興得到鍛鍊！

　　如此一來，鍾德興就很難迅速成長起來！

　　在秘書一股，如果攬不到給大領導寫稿子的任務，就很難被大領導所賞識。

　　久而久之將被邊緣化，然後，被安排坐冷板凳，一輩子都升不了官！

　　朱子星竟然讓鍾德興也給縣委書記寫稿，其他筆桿子都很意外，各種冷言冷語不斷地飄到鍾德興耳朵裡。

　　“現在的新人啊，想出頭想瘋了！大領導的稿子，是什麼人都能寫的嗎？”

　　“可別耽誤大事！做人要有自知之明，別弄巧成拙啊！”

　　“搞不好，會自己搬石頭砸自己的腳的！”

　　這些冷言冷語很是刺耳！

　　鍾德興卻置若罔聞，專心地寫稿！他深深知道，不良情緒帶給一個人的傷害很大。動情緒，無助於事情的解決，反而影響工作，得不償失！