第24章 失望（求追讀，求收藏，求評論，求推薦）

 不過，這個長老怒目一睜，這些人的聲音也頓時小了下去。

 因為宗主來到這裡了，不得不給他些面子，不然的話，這位長老有的是整你的手段。

 宗主來到這裡，眾人果然不再亂說話了。現場非常安靜。

 宗主看了一下細則，

 “這個細則不錯！用詞很嚴謹，還是很有水準的！譚長老，你治下還是有些水平的。”

 “宗主過獎了，這都是我們的本職工作，應該的。”譚長老此時可是笑開了花，應道。

 “宗主，既然您親自來了，就請您為大家說兩句唄，我們都很期望您老過來指導一下。”譚長老小聲而恭敬地問道。

 “好吧，今天是個好日子，那我就說兩句吧！”宗主應道。

 “我們谷雲宗，楚國前五的修仙宗門，為何能長久立足於這片天下?”

 “靠的是什麼?相信大家都知道的，靠的就是人才！”

 “人才是我們宗門最寶貴的財富！”

 “在我們宗門，人人都是平等的！”

 “我一直堅持這一觀點，請你們也要牢記這一點。在我們宗門裡，只有分工的不同，從來就沒有什麼地位高低之分。”

 “大家都是一家人，都是兄弟姐妹，我們要團結在一起，共同進步，才能對抗外來的各種勢力！”

 “為了促進我們進步，我們每天都需要給自己施加壓力，這種壓力是什麼呢?”

 “我認為是生存的壓力！要有一種緊迫感，要有刀已經架在我們脖子上的危機感！”

 “面對危機，實力最為重要，只有實力上去了，才可以去對抗各種壓迫，對抗各種挑戰，也只有這樣，宗門才能長久地生存下去。”

 “今天我們舉辦這個挑戰賽，雜役弟子有機會挑戰外門弟子，如果達到一定的勝率，雜役弟子就可以晉升為外門弟子，外門弟子挑戰的成績不好，就會降級為雜役弟子。”

 “賢者上，庸者下，我們就需要建立這樣一種機制，讓真正有能力、有才華的人顯露出來，我們給他一個更大的舞臺，讓他有更好的成長機會！”

 “這就是我們的人才機制。以後，我建議這個選拔人才的機制方面，在參加挑戰的人員數量上再增加一些，讓更多的人才湧現出來，為壯大宗門作出更大的貢獻！”