第61章 何文燁來了（1）

 且說說李時硯，她調整了作息時間，每天早上堅持跑步鍛鍊，整個人的精氣神彷彿都好上了許多。她和洛佩佩換了一個居處，住得離公司也近了許多。每天省下了上下班路上的許多時間，時間一下子變得鬆動了許多。多出來的時間，可以多看些書，也可以買些菜回來，簡單的自己做個飯菜。 

 九月份，恆耀集團進行了人事大清洗，走了好些人，其中不乏一些公司高管和多年的老員工。其中，財務部是遭受波及最嚴重的部門之一，人員走了近一半，工作壓力一下子就大了許多。因此，李時硯也提前結束了試用期，成為了正式員工。 

 九月結束，第三季度也就結束了，第三季度的財務報告也提上了日程。這時候正是會計部的最為忙碌的時段，加之又正逢人員短缺，十一國慶假期也不得不進行加班。十一加班，相對李時硯而言，是一件相當愉快的事。畢竟那是三倍的工資，七天加班下來頂大半個月的工資，機會相當的難得。 

 十一這天的早上，部門的主管都去開會了，辦公室的氣氛比平時更是放鬆了許多。 

 小可湊近到李時硯邊上，神秘兮兮的道:“小硯，我見到傳說中的企劃部主管了，今早上班在電梯裡。高高的，帥帥的，很年輕，和別的男生都不一樣，是很man的樣子。而且，還沒有結婚呢。”小可比李時硯低半個頭，小巧玲瓏，人也活潑。她和李時硯一樣都是應屆畢業生，比李時硯早入職一個月左右，都是會計部裡資歷最淺的。她們的工作卡位相鄰，也最是相熟。 

 公司要組建企劃部，早幾個月前就在公司內部傳開了。新部門的職責是負責整個集團公司的發展戰略規劃，健全部門企劃工作的各項業務流程，並做好業務分工與日常監督落實。公司的一些高層對於這個凌駕於各部門之上的內閣部門相當排斥，各方利益的扯皮，部門老大人選遲遲不能確定下來，組建計劃只能一拖再拖。公司裡有個說法，前段時間的人事清洗，就是為了給新任的企劃部老大鋪平道路的。當然，這種事情波及不到李時硯的頭上，她只是公司基層的一個普通員工，誰當老大都得幹一樣的活。