第115章 恍惚（門內線）

 但是喪屍最先爆發在這裡，市長肖瀾又受到綁架，他謝警官率領一眾警察守衛市區，節節敗退，幸虧趕上林菲菲用門救人了，要不他也得死。 

 在他心目中雨景辰就是救世主，林菲菲就是天降神女。 

 其實怨不得他們這些普通人怕喪屍，不願意出103號門，他們只是血肉之軀如何與不死軍團相抗爭呢，苟在門裡有吃有喝，這些物資還是森林工廠直線提供的，連種地環節都省去了，多好。 

 謝警官由於在抵抗喪屍的戰役中有突出貢獻，別的警察或者軍隊裡的人也佩服他，自然而然他也就成為了可以領導他們的人，他也是一個靠譜的領導者。 

 天知道有一個靠譜的領導人是一件多麼好的事情，這簡直太重要了，就像是你在學校裡做小組合作任務，那就需要一個能扛起重任的人。 

 無論是怎樣的小組，都要有領導人，要不就是一盤散沙，比如一個小組四個人，那四個人裡面總要有人多做點有人少做點，那你既然不想做領導組員的任務那就好好服從分配任務。 

 若是一組人中每個人都有各自不同的想法，那麼場面必然會陷入混亂之中。 

 畢竟，各自堅持己見乃是行軍打仗之大忌。如此一來，眾人之間難以達成共識，行動也將變得無法協調統一。 

 這樣的情況下，團隊又怎能發揮出最佳水平呢？ 

 更糟糕的是，這種分歧很可能導致內部矛盾激化，甚至引發內訌。 

 因此，在面對問題時，我們必須保持冷靜與理智，尊重他人意見，並通過充分溝通和協商來尋求共同的解決方案。 

 唯有如此，方能確保團隊的凝聚力和戰鬥力不受影響，從而更好地完成任務。 

 否則，若任由各方固執己見、互不相讓，則必將事半功半，甚至以失敗收場。 

 所以說，團結協作、齊心協力才是取得成功的關鍵所在啊！ 

 謝警官也明白這個道理，他也就跟隨雨景辰了，畢竟他一直在這裡，不服不行啊。