第12章 磨刀霍霍

 （11章放粗來了……）

 蔡鬆弛沒好氣道：

 “今年學校鼓勵創新創業，你可以直接去找大學生創業基地，咱獎學金受不起這種項目。等你成功了，你可以給拿獎學金的同學一人附送一條。”

 顧勇哲撇撇嘴：“老大，我還真觀察過，這個行業真有搞頭，那商品評論區賊好看。”

 蔡鬆弛問：“行業頭部是誰，你去了解過了嗎？”

 顧勇哲如數家珍：“頭部是個叫【堅持訪問】的店，聽說也是大學生老闆m3。他能幹，我怎麼不能幹啊？”

 這名字取得真好，蔡鬆弛感覺耳熟，好像在哪裡看到過？

 蔡鬆弛：

 “你有沒有聽說過一句話，不怕富二代沒文化，就怕富二代想做大……

 “剛成為頭部的企業護食行為很兇猛的，你貿然去挑戰這種公司，可能已有取死之道。”

 顧勇哲怔了一下，摳著臉喃喃道：

 “【趣絲之道】？好名字啊老大！太適合 QQ店了……”

 “……”

 蔡鬆弛：“我讓你提議投什麼初創項目，沒讓你自己開店……你是投研部的研究員，既然你有興趣，那就從這開始吧，研究輕工業框架，回頭寫個萬字ppt……

 顧勇哲：“……”

 蔡鬆弛：“大家以後討論實體創投項目，評價就分兩種：一致通過就叫【蒼蜣登階】，反對就叫【取死之道】”

 ……

 團隊成員中午簡單聚了餐，蔡鬆弛就讓大夥兒散了。

 用人唯親的壞處很快就暴露了，這草臺班子的投研水平幾乎是沒有。

 也不奇怪，都是18-20歲的金融專業學生，只有自己專業的知識，而專項研究員大都是從各行各業半路投奔金融的。

 日後大火的科技類，通信類研究員，都需要紮實的相關行業經驗，全程學金融的人哪裡幹得過別人。

 這也算是這個專業的短板之一。

 今天是第一天，提前下班就算是發個福利。

 “以後不會有了。

 “後面只能讓他們提前感受本行業996，007燦爛文化。”

 蔡鬆弛讓王禮、成汗去找獎學金賬戶所在的券商重新談返傭，他剛才看了眼佣金，居然是千分之3。

 令人髮指……

 他讓王禮跟對方要求返傭模式，咱們這個賬戶每日換手率肯定是超過100%的，這就很好談。

 接著找券商購買快速交易通道。