易飛趙麗麗 作品

第1389章 苗記

  易飛笑道:“刺頭好啊,我就喜歡刺頭。”

  有本事的人,誰沒有個性。

  只是在有些單位,刺頭的日子不好過而已。

  麗飛公司歡迎一切有個性的人來。

  只是於前進是給小哥的公司準備的。

  梁槿溪說道:“劉副區長已答應,儘快把基建工作做好,不耽誤我們動工,原青江紡織廠仍維持生產,等新廠建好後,再進行整合。”

  原青江紡織廠雖然規模不大,但產品卻很齊全。

  和苗記合資後,將來那地方肯定會改建成單一產品。

  目前維持生產就可。

  易飛點點頭,“苗記新廠建好,就是再快,估計也得大半年一年,這一階段,主要是宣傳苗記品牌,和國內紡織產業鏈內的企業展開充分的合作和聯繫,打開苗記產品在國內的銷售渠道。”

  他並不著急建廠。

  苗記又不是沒有產品,打開銷售渠道才是重中之重。

  國內又不是沒有進口的紡織品。cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk  愛讀免費小說app更新最快,無廣告,陳年老書蟲客服幫您找想看的書!

  同樣的產品,進口的還更受歡迎,價格也更貴。

  梁槿溪說道:“打開銷售渠道就得靠你和趙總了,國內市場我不太熟悉,正式生產後,你還得給我找個助手。”

  她的長處也不在於市場推廣。

  而是對紡織工業新技術、新產品的研發。

  梁槿溪中文講得不錯,也認識漢字,但長這麼大還是第一次來國內,她希望易飛給她找一個熟悉國情的國內助手。

  楊起做為一個工廠的廠長還可以,但做為一個集團公司二把手能力就差遠了。

  易飛說道:“慢慢來吧,現在咱們缺乏的就是高端的管理人才。”

  說實在的。

  鄭韻、冷穎珊、李文朝,包括顧萬鈞、葉瑛都不算管理人才。

  只是現在的社會環境,企業只要稍做改變,效益便提升不少。

  他們的能力才顯得卓卓有餘。

  比如機械廠。

  保留現在的管理層不變,易飛只要稍做變動,境況馬上不一樣。

  可就這點變動,卻做不得。

  這就是易飛願意用年輕人的原因。

  現在,還有時間讓他們學習,讓他們糾錯。

  他想自己培養出一批務實的管理人員。

  梁槿溪的意思明顯,想給苗記配備一箇中方經理,她一個人,確實忙不過來,另外一個就是,苗記是和麗飛公司合資的,管理層應該有麗飛這邊的人。

  “這個倒不是太著急,我們還有時間。”

  梁槿溪說道:“苗記珠寶倒是個急茬,這次從東南亞和港城抽調六人過來。有四人已經去了樂城,他們去把陳文啟換回來,你放心,他們四個都對鑑定寶石有一定的水準,不然也不會派他們來,陳文啟從樂城返回,和另外兩個人準備兩家珠寶店的開業。臨東一家,省城一家。再開多了也沒用,產品一時半會沒那麼多,港城可以調貨,但受限太多,只能支撐兩個店的開業。”