第13章 金屋藏嬌

　　她毫不留情地指出了山莊管理、服務等方面存在的諸多問題。

　　卜世仁冷汗直冒。

　　山莊是集團的孫公司，作為有權勢的副總，孟依然完全有能力讓他捲鋪蓋走人。

　　當然，畢竟不是私企，就算免職，也要履行程序。

　　李恨水看到了孟依然的另一面：冷豔，與之前的鄰家姐姐形象判若兩人。

　　接下來，孟依然談了山莊發展的幾條意見，其中一條就是加強管理力量。

　　孟依然出人意料地宣佈：“為了加強山莊幹部隊伍建設，經與集團主要負責人溝通，提名李恨水為山莊副經理人選，按幹部管理權限履行相關手續。”

　　李恨水又驚又喜，這麼快就幹上山莊經理了？而且，這拜孟依然所賜？孟依然是舉賢不避仇，還是壓根兒不知道他是李長福的兒子？

　　卜世仁心裡很不服：不就是會打架嗎？會打架就必然會管理？

　　孫金山則沒有弄明白：被我放逐的李恨水和孟依然究竟是什麼關係？

　　官大一級壓死人。

　　既然集團決策層決定的事，他們就算不滿意，也無可奈何。

　　孟依然最後說：“山莊管理層，特別是李恨水同志，當前的主要任務就是要處理好與附近村民的關係，既要一勞永逸地解決問題，又要避免矛盾激化。”

　　孟依然點名讓李恨水負責處理，而不是讓卜世仁負責，這說明她對卜世仁已經不信任。

　　卜世仁是個人精，又怎會聽不懂弦外之意？

　　會議開的時間不長，正如孟依然所說，她一貫反對開長會、濫開會，反對廢話連篇。

　　散會後，孟依然並沒有留下來吃飯，而是帶著隨從離開山莊。

　　孟依然離開時，李恨水也加入到送行隊伍中。

　　在握手時，李恨水輕輕握了握孟依然的柔荑，很溫暖、很柔軟，但是，她的神色冷峻，一副公事公辦的樣子。

　　李恨水的心一沉：看來和這位美女上司只能是上下級關係了。