第492章 程大山被氣的心臟病病發了！

　　當林小旭看見沒有一個人跟隨程大山離開時，他是樂得差點就要笑出聲來。

　　要是直接把錢砸在他們頭上，隨之換來的並不是歸順，而是索取更多。

　　這群人是貪得無厭的，再多的錢都無法滿足得了他們的胃口。

　　所以林小旭就想出了這個法子來，把錢砸在他們的對頭，在強烈反差之下，他們的心理陣線會開始崩潰，才會清楚認識到，到底跟著誰才能夠真正實現賺大錢發大財的願望？

　　說來林小旭這個法子的靈感，還是來源於培訓機構一句超級有名的廣告詞：你來我培養你的孩子，你不來我培養你孩子的競爭對手。

　　哈哈哈……自己賺不到錢沒什麼大關係，可看見對頭賺了大錢，這可簡直就是比被挖了祖宗山墳還要難受！

　　程大山慌了，他意識到了事情的嚴重性。

　　有員工捧著他才能是主管，才能收受利益、作威作福。

　　一旦失去了員工的支持，那麼他就是一個啥也不是的糟老頭子。

　　程大山慌里慌張地往回跑，可為時已晚矣。

　　這些員工紛紛鼓起勇氣，詢問起了宋傾心：

　　“現在跟著宋廠長幹還來得及嗎？你不會記恨我們，不讓我們加入改革新福利當中吧？”

　　“我們不會再磨洋工開小差，改掉遲到早退，請假曠工的壞毛病，每天都會完成您下達的工作進度，也不會違抗您下達的命令，就是這樣的還能跟秦師傅一樣，領取到相對應的獎金嗎？”

　　他們看起來是無比的真誠，都在心情複雜而又緊張地巴巴等待著宋傾心的回答。

　　這群人說他們是牆頭草也行，騎牆派也罷，但實際上他們之所以堅定不移地站隊在程大山那邊，那是因為他們對宋傾心沒有任何信心而已。

　　在三個月裡把酒廠利潤提高到五成，這難度可不是一般的高，老員工們覺得宋傾心肯定會完成不了。

　　加上這個女人在空降當天，就態度強硬地大搞改革，硬生生地把實施多年的穩定四千塊錢工資，變成了只有兩千塊錢的底薪。

　　他們才會義無反顧地站隊在程大山那邊去。

　　以為等三個月時間一過，宋傾心是百分百會完成不了對賭協議，自然而然就會滾蛋走人了。

　　屆時等宋仁哲父子迴歸，他們也不會被打擊報復。

　　可經過秦剛等人都興高采烈地領取了少則三千，多則一萬的獎金，他們才意識到人家宋傾心是不玩虛的，是真金白銀髮錢啊。

　　他們在白酒行業呆了那麼多給年頭，知道哪怕是大型酒廠都不可能會給員工發放那麼多的獎金，可見宋傾心為了贏得對賭協議，真的是誠意滿滿。