第565章 當眾批評副書記

　　羅思賢的眼中充滿了怒火，他感覺葉明昊這是要全盤否定大家之前的努力。

　　“就算達安區存在這樣那樣的問題，但我們也不是什麼都沒有做啊，達安區也不是一無是處啊，他只說問題，不說成績，這就是故意的。”

　　羅思賢心中很難受，曾幾何時，他也想象著自己坐在會議室的正中間，對著各位區委常委們侃侃而談，指點江山，激揚文字，按照自己的意圖在達安區繪製一幅壯麗的畫卷。

　　而現在，他卻只能坐在二把手的位置，聽著葉明昊高談闊論，任意打壓，心中無比憋屈。

　　葉明昊的手段也很厲害，才來一個月時間，就團結了這麼多區委常委。

　　羅思賢甚至能夠預感到，接下來自己要被葉明昊完全給架空，什麼事情都做不了主。

　　這個區長，將是多麼的鬱悶啊。

　　之前他多次給常務副區長邱偉雄彙報，希望藉助邱偉雄的力量來打壓葉明昊。

　　但從實際情況來看，葉明昊根本不買邱偉雄的賬。

　　難道他就不考慮自己轉正的事情嗎？

　　“他這麼強勢，遲早要搞出問題，到時候看他怎麼轉正！”羅思賢心中暗自琢磨，“郭正宗是投機派，陳茂瑋是牆頭草，這兩人如果能站穩立場，葉明昊也不至於那麼囂張！這兩個傢伙，遲早要讓他們好看！”

　　“要解決達安區發展的問題，首先要解決幹部隊伍的思想問題，在這裡我要明確一點，不換思想就換人，如果不能帶頭抓黨建、促發展，分管領域的工作長期排名全區或者全市後列，心思不放在工作上，成天吃吃喝喝搞關係的人，肯定要被淘汰，從三月份開始，全區各項工作進行排序，每個月對重點工作進行考評，對排名靠後的單位負責人給與黃牌警示，採取重點幫扶、督導，如果連續三個月黃牌，就要考慮組織手段。”

　　“時不我待，工作幹得好不好，不是靠喊口號，而是實打實的抓執行。對於那些遇事習慣往後躲，工作習慣當看客，喜歡當評論家的人，要請他們把位置讓出來，讓能幹事願意幹事的人坐上來。”

　　“對於工作努力，有成績，群眾認可的幹部，要重用、提拔、獎勵。”

　　“每一個單位的主要負責人，是該單位工作的第一責任人，工作搞得好不好，一把手最重要，我們要進行橫向、縱向比較，考評，讓能者上，庸者下。”