第一百零二章鬥法

雖然江波有背景、年紀輕，他就算是被逼走了也不至於前途盡毀，但“靠裙帶關係”的名頭估計也會跟著他一輩子。同樣江波的成敗關係著謝文昌能否在1廠立足。



而對於現在的江波來說，他唯一翻盤的機會，就是廠裡賦予大隊長的絕對權威了。



2大隊的幾名大隊領導各有各的分工。



江波是大隊長，所以大隊的財務組、人事組、後勤組、經營組，以及5個採油小隊的小隊長歸他管理。



孫紹國是大隊書記，大隊的政工組，5個小隊的書記歸他管理。



劉成是生產副大隊長，大隊的生產組、安全組、調度組，以及5個小隊生產副隊長歸他管。



何偉是地質副大隊長，大隊的地質隊，以及小隊的五名地質隊副隊長歸他管。



當然，名義上這些人全都歸江波管。但這其中前提是，江波能管住其餘三名副手。



而現在的情況是，2大隊所有的小幹部都不是自己人！而且孫紹國和何偉也一點兒不守規矩，所以在劉成來之前，一直做科研、沒有任何鬥爭經驗的江波就被人給架空了。



而現在江波能依靠翻盤的，也就只能靠著他在人事與財務的“生殺大權”了。



在劉成來之前，從外面找幫手，這事兒江波也是想過的。



但問題就在，一個大隊每年是有固定的調人指標的，不是說你想調多少人過來都行。而2大隊這邊只有5個人事調動名額，而相對於400多人的大單位來說，這幾個人無疑是杯水車薪。



而且能和江波“玩到”一起去的幹部，大多數也都是科研類幹部，所以他們就算是調到了2大隊，估計也是被欺負的命。



所以當劉成提出這個想法時，江波雖然行動，但他同樣也覺得這事兒的可行性並不大。



“釜底抽薪？你啥意思？”江波最終還是耐著性子問道。



“你從廠地質所調幾個人來地質隊，到時候直接把何偉給架空了！然後我再從保衛科弄倆人去政工組，到時候讓孫紹國的工作也開展不起來。他不是和咱們玩陰的嗎？那看誰下手黑！”劉成斬釘截鐵道。



廠地質那是一個採油廠地質人才的集結地，而隨便從地質所弄個人過來都能輕鬆勝任大隊地質隊的工作。而2大隊的地質隊雖然連幹部帶工人的編制一共20來人，但是真正起到決定作用的也就3、4個。



而這幾個人要是把地質隊的工作全部拿下來，並且所有人事兒都找江波彙報，那麼負責地質工作的何偉就算是徹底被架空了。（主要江波比何偉對地質的工作還要懂）