第一百零一章反捅一刀

是的，風浪越大魚越大！越是不穩定的局勢，就越有可能從中撈到便宜。

採油2大隊雖然只是一個科級單位，但員工的數量卻將近500人，而廣海油田很多小型的處級單位也就是這麼大的規模了。員工多了，幹部自然也就多了。

採油2大隊不僅僅有4名科級幹部，而且還有48個幹部崗位，再算上黑幹部、打雜的、以工代乾的，整個大隊至少有70人管事兒的。

雖然這70個人在大人物眼中和普通員工沒啥區別，而他們的崗位也都是最底層。

可在在70名小幹部的眼中，他們之間依舊分成三六九等。

第一等是大隊科室的組長、小隊長等正股級，有實權的幹部。這些幹部手裡要麼有油水、要麼手底下管著幾十個人，而且因為他們有機會接觸到廠級的幹部，所以他們也有晉升的機會。

第二等級就是各個小隊的書記，以及小隊的副職，各個科室的幹事。這些人屬於不上不下的位置。

你說他們是幹部吧，可他們乾的都是受氣的活兒，底下的員工也不把他們當回事兒，油水也都被正職撈的差不多。

你要說他們不是幹部吧，他們還正經有幹部編制，平日裡也不用像其他工人去幹一些體力活。而能當上小隊或者科室的正職對他們來說就是很牛叉的一件事兒了。

第三個等級就是那些以工代幹、幫忙、大隊聘任的黑幹部了。

而這些幹部算是最慘的，他們乾的最多、拿的最少，而且哪個領導看你不順眼隨時都可能把你“打回原形”。

而對於這些幹部來說，聘幹就成了他們唯一的指望了。

有句話說得好，無欲則剛！如果你就是一名普通工人，你不要求上進、不惹是生非，那麼這名工人不需要看任何人的眼色。畢竟是國有企業，哪個幹部也不能把底下的員工怎麼樣。

但是像2大隊裡那70多個管事兒的，他們有的想要保住自己的位置，有的希望往上爬，有的則是想要混個活少、有權利的地方。

既然有了慾望，那麼他們就自然而然地會被幾名科長牽著鼻子走，甚至淪為領導的馬前卒、床上婦。

而這些幹部想要實現自己的想法，他們除了好好工作上外，同樣也包括在站隊方面。

正常情況下，一個採油大隊的4名科級幹部各有各的一攤活兒、各有各的一批人馬。

而平日裡，底下這些小幹部只需要把直接領導擺平了，並且別和其他領導有啥不愉快，工作上的事兒也就沒有那麼複雜了。

但現在的情況是，2大隊的兩名副手合起夥想要架空1把手，所以底下的這些小幹部也就為難了。

跟著何偉、孫紹國胡鬧吧，1把手有人事權力，到時候鬥爭失敗了，第一個倒黴的就是他們。

如果不跟著領導衝在前線，領導對你不喜，到時候你也沒有好果子吃。

所以現在底下的這些小幹部一個比一個要鬧心。當然，其中也有一些不受重視、失去靠山的小幹部，他們也從中看到了機會。