第297章 張偉的改革

 現在神龍部橫跨了兩個區域，共計6個小基地，現在每個基地都有負責人，他覺得以後還是需要繼續安排基地負責人。 

 不過，經過張偉這個八部制度一推出，原來那些基地負責人的權利就被分散了。 

 之前整個基地的話語權掌握在負責人手中，現在被八個部門分散管理。 

 張偉準備將所有的基地負責人都升為部落的長老，他們只負責對基地的整體把控和協調各部門的工作。 

 八部人員只是聽命於自己部門的部長和部落下達的命令，部長對他們有直接管理權，而長老只有使用權。 

 八部的每個部門，都會先設置一正一副兩個部長，再小一級的就是司長和副司長，再配上一些後勤人員，這個部門的中央班底就算完成了。 

 八部對應著的最高管理者就是各個部門的部長，但什麼是司長呢？ 

 這也比較好理解，就像農業部一樣，它分為種植司、馴養司和漁業司。 

 其實司長管理的各司，就是八個部門下面又細分出的各個類別的部門。 

 八部在地方上會安排隊長、副隊長和組長三種職務，40人為一隊，由隊長統一管理著。 

 隊長下面是兩位副隊長，各管理兩個組，共計20人，每個組有10人，再設一個組長管理。 

 這樣從中央到地方，每個部門管理層的職位大小依次是：部長、副部長、司長、副司長、隊長、副隊長、組長。 

 另外，所有部門都會有一些後勤人員，這些人平時就是協助各部長以及司長溝通和串聯上下的人員。 

 這些人員中，跟在部長、副部長身邊的後勤人員，地位與隊長平齊，跟在司長和副司長身邊的後勤人員，地位與副隊長平齊。 

 至於那些負責一個個基地的長老，他們的地位就與各個部門的部長平齊。