第184章 常委會

 問題眾多，但也感到無奈，因為這是領導需要面對的抉擇。 

 他明白自己的能力有限，無法直接插手。 

 儘管他對後世的事情瞭然於心，但張兵並不知曉這一點。 

 所以，宋江只能適度地提供一些意見，並試圖慢慢引導張兵，讓他的思想更加開放。 

 通過逐步的溝通和引導，宋江希望能夠影響張兵的思考方式，使他能夠更全面地看待問題，勇於嘗試新的解決方案。 

 這是一個需要耐心和策略的過程，但宋江相信，只要持續努力，或許能夠幫助張兵打開思路，做出更明智的決策。 

 下班時間到，宋江整理桌上的問題，等待市長出來。 

 剛才看到興魚縣委書記和縣長已經走了，只是走的時候表情不對，肯定是挨批了。 

 接著，張兵從辦公室出來，宋江連忙跟上去。 

 “陪我走走！” 

 宋江默默的跟在身後，從市政府走回市委大院，也就10分鐘的樣子，看張兵這速度起碼得半個小時。 

 走著走著，張兵突然停了下來，轉身對著宋江說道: 

 “小江！你的調研報告是如何寫出來的？我非常感興趣！” 

 宋江一愣，以為領導多少會批評一下自己，沒想到會如此問，頓時有點哭笑不得。 

 “呵呵，老闆！都是科室其他同事的努力，我只是彙總一下！” 

 “別人不知道，我還能不知道，那些言詞別人寫不出來，只有你！”張兵肯定的說道。 

 宋江尷尬的笑了笑，他知道張兵已經考慮了一些問題，應該還沒有徹底做決定。 

 “有的時候想想也對，很多縣區發展很滯後，可以說是停滯不前，主要還是領導的原因，但不可能都把他們換了，頂層的部署也很重要。” 

 宋江知道，替換所有領導並非解決問題的可行途徑，因為頂層的部署同樣重要。 

 領導的能力和決策確實會影響地區發展，但也需要考慮到其他因素，如資源分配、政策環境等。