第183章 響鼓需重錘

 但如果連嘗試的勇氣都沒有，又怎麼可能有發展呢？ 

 現在已經快要進入 21 世紀了，我們不能再用過去的思維模式來思考問題。 

 這個時代需要的是那些大膽創新、敢於創新、勇於做事的人。否則，我們最終將會被社會所淘汰。 

 在這個日新月異的時代，我們必須摒棄舊有的觀念和做法，積極擁抱變化。 

 對於那些因循守舊、不思進取的幹部，我們要堅決予以調整，同時要鼓勵和支持那些有勇氣、有擔當、有創新精神的幹部。 

 只有這樣，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現經濟社會的可持續發展。 

 同時，我們也應該認識到，創新和改革並非一蹴而就，可能會面臨困難和挫折。 

 但我們不能因為困難而退縮，相反，我們要勇於面對挑戰，在實踐中不斷探索和總結經驗教訓。 

 只有這樣，我們才能找到適合本地發展的新思路、新方法，推動各項工作取得實實在在的成效。 

 面對新形勢、新任務，我們要堅定信心，勇於創新，敢於擔當，積極作為。 

 只有這樣，我們才能適應時代的發展潮流，不斷開創工作的新局面，為人民群眾創造更加美好的生活。” 

 宋江的聲音在辦公室裡迴盪，張兵何嘗不知這些問題呢？張兵對報告中的問題思考良久。 

 他深知這些問題的重要性，但問題的尺度較大，若直接分發下去，可能會引發諸多牴觸，許多縣區領導也難以接受。這使得他陷入兩難境地，需要謹慎權衡。 

 這種做法似乎全盤否定了他們的工作成果，讓那些在崗位上辛勤付出的人感到被領導輕易否決。 

 領導也需要維護自己的面子，這樣的處理方式可能會讓他們處於尷尬的境地。 

 宋江沒有從他們的角度思考問題，他只是從未來的角度出發。 

 然而，現在的問題可能並不明顯，但在以後，這種方式可能會限制幹部的上升空間。 

 “報告先放這裡，我在看看！”張兵考慮了一下說道。