第182章 整理調研報告

 也許是身體太過疲憊，我一躺下就沉沉睡去。 

 鬧鐘的鈴聲也沒能把宋江叫醒，最後還是辦公室的胡主任過來將他叫醒。 

 昏沉地搖了搖腦袋，然後迅速跑到衛生間，用冷水洗了把臉，頓時感覺神清氣爽，舒服多了。 

 回到辦公室，將一份文件遞給了胡主任，接著敲響了張兵的辦公室門。 

 請進。 

 “自己倒茶喝！” 

 宋江輕輕地提起茶壺，將張兵的茶杯添滿茶水，然後又取了一個一次性杯子，為自己倒了一杯。 

 片刻後，張兵放下手中的文件，宋江見狀，趕忙將調研報告遞了上去。 

 張兵接過報告，開始認真、仔細地翻閱每一頁，宋江的心情不禁緊張起來。 

 這份調研報告多少摻雜了一些自己的情緒，但其中所指出的問題確實存在，而且對於問題的查找也相當深入。 

 然而，報告中的觀點可能過於尖銳，他擔心領導會因此不高興。 

 宋江暗自祈禱，希望這份報告能夠引起領導的重視，推動問題的解決。 

 宋江認為，作為秘書或助手，有責任將問題明確地擺出來，放在明面上，絕不能對問題視而不見或者裝聾作啞。 

 他深知自己的職責就是要儘可能地為領導考慮周全。 

 如果不能說實話，領導在做決策時就無法進行準確的權衡。 

 誠實和透明對於領導做出正確的判斷至關重要。 

 即使領導可能一開始並不喜歡聽到某些實話，但宋江相信，通過及時溝通和解釋，問題是可以得到解決和改進的。 

 在宋江看來，把問題放在明面上並說實話，並不是為了挑刺或者製造麻煩，而是為了更好地服務於領導。 

 他相信只有通過真實的反饋和全面的信息呈現，領導才能做出更明智的決策。 

 而且，即使領導對某些觀點或建議持有不同意見，後續也有機會進行調整和改進。 

 宋江始終秉持著對工作的高度負責和對領導的忠誠，他願意冒著可能被領導不喜歡的風險，堅持把問題說出來。