第1264章 小靚管理雪雅集團公司能力有限

 李總放下咖啡杯，靠在椅背上，思考了一會兒說：“先不要著急跟他們談，我們要先評估一下雪雅集團的價值和發展潛力，再製定一個合理的方案。”

 小青在一旁說道：“李總，我覺得我們可以請專業的評估團隊來做這件事。”

 李總贊同地點了點頭：“嗯，小青這個主意不錯。小麗，你去聯繫一下。”

 小麗應聲道：“好的，李總，我馬上就去辦。”說完，小麗轉身離開了辦公室。

 辦公室裡只剩下李總和小青，氣氛顯得有些凝重。

 李總看著小青，說道：“還有，小麗總經理、小青總裁，時尚集團就交給你倆了，小紫副董事長身體不好，你們大事找她，小事都自己解決！”

 小青鄭重地點了點頭：“李總，您放心吧，我們一定會管理好時尚集團的。”

 李總站起身來，走到窗前，望著窗外繁華的城市景色，感慨地說：“看來我得親自去雪雅集團公司管理一段時間了，小靚小秀根本也管理不了！唉，自己給自己找事幹，有一個集團公司了在去創立一個集團公司，自淘苦吃啊！”

 小青走到李總身邊，安慰道：“李總，您別太擔心，以您的能力，一定能夠讓雪雅集團走上正軌的。”

 李總轉過頭，看著小青，微微一笑：“希望如此吧。小青，這段時間你也要多辛苦一些了。”

 小青堅定地說：“李總，我會的。”

 第二天，李總便帶著簡單的行李和小苗秘書一起前往雪雅集團。

 雪雅集團的員工們得知李總親自前來管理，心中都充滿了期待。小靚和小秀見到李總，就像見到了救星一般，眼淚汪汪地向李總訴苦。

 李總安慰她們道：“彆著急，慢慢來，我會和你們一起解決問題的。”

 李總首先對雪雅集團的各個部門進行了深入的調研，瞭解了公司的運營狀況和存在的問題。他發現，雪雅集團雖然在行業內有一定的知名度，但內部管理混亂，部門之間協作不暢，導致工作效率低下。

 為了改變這種狀況，李總召開了多次會議，制定了一系列的改革措施。他重新調整了組織架構，明確了各部門的職責和權限，加強了部門之間的溝通與協作。同時，他還引進了先進的管理理念和技術，提高了公司的信息化水平。