第175章 人才的重要性

 冷鋒也知道南宋朝廷的軍隊之所以孱弱，就是因為銀子沒有花到軍隊上面。並不是因為當初朝廷捨不得花銀子，而是因為拔下來的軍餉經過層層剋扣之後，真正發到軍隊手裡的幾乎十不存一。

 這種情況在冷鋒這裡要堅決杜絕，銀子他可以捨得花，但是必須要花在實處，用在刀刃上。

 這些都要在一開始要形成一套良好的制度，好在冷鋒有前世的經驗可以借鑑，只要稍加改良一下就能夠實行。

 真正確定要幹一番事業的時候，冷鋒才發現人才的重要性。

 人才的短缺對於冷鋒來說也是沒有辦法的事情，畢竟冷鋒現在相當於是白手起家，一切都要靠他自己。現在能做的就是慢慢培養一批人手，以備將來之用。

 現在能夠做到這一步，已經很不錯了，一切已經開始走上了正軌。

 不妄自菲薄，也不驕傲自大，這是一個成功人士必須擁有的基本素質。對於這一點，冷鋒比這個時代任何一個人看的都要通透。再加上他現在的實際年齡十五歲都沒到，想想在他生活的那個時代歷史當中，洪武皇帝在他這個年齡可能還在討飯呢！

 冷鋒頭腦裡有太多的歷史典故，對於未來的發展也比較清晰。他現在還沒有逐鹿天下的想法，有的只是偏安一隅的思想。在他看來，無論這個時代的歷史走勢是怎麼樣的，只要建立一支強大的武裝力量，在亂世當中才有自保的本錢。

 接下來的幾天當中，冷鋒幹起了自己的老本行，開始了調教那二百多人的隊伍。前世的時候他就是特戰隊的隊長，也訓練過特戰隊員。

 那兩百多人經過他一個星期左右時間的調教，已經有點模樣了。最起碼精氣神起來了，軍姿和隊列也像模像樣。

 作為神秘部隊中的特種兵兵王，冷鋒不僅精通各種槍械的原理和使用方法，而且其他知識也很豐富。