第52章 招聘

 經過激烈的討論，基本明確了，採購部由張大偉，暫時自己領導自己，主要負責各色肉、菜及蛋的進貨把關。 

 這個蛋是因為，王建國決定一毛錢都不放過，買不起雞腿還不能給孩子買幾個滷蛋了。 

 財務部由李娟負責，這個事兒兩口子還得溝通下，實在不行那就停薪留職。 

 銷售部由小偉，大名鄭光偉負責。當然也不會脫離一線，基本五個店一週他隨機輪一遍。 

 大廚房這邊還是王建國親自掛帥，換個人他還不放心呢。 

 各店的配送就由大廚房統一安排，合理調配兩輛機動車。 

 秉承著拿來主義，王建國給趙顧問換了個名頭，任命成外聯部經理，高低算有個正式名片了。 

 對於老趙同志鼓搗著要把個體工商戶改成公司這事兒。 

 王建國直接否決，再愛國也沒這麼愛法兒，兩個稅額能一致嗎。（多了就不說了，有水字數的嫌疑，不明白的可以百度下。） 

 這麼鳥槍換炮，首當其衝的就是要招兵買馬了。 

 王建國算算各個店的面積跟人數，一個店最少也得保證兩個人，後廚照樣也得加人，光洗菜的大娘都得再招倆。 

 掰手指頭算算，能把五個店推的轉，少說得一二十號人。 

 王建國馬不停蹄的發佈了招聘信息，王記滷菜店招聘員工十人，公告照舊貼在了各個廠區家屬院門口。 

 當然每個門衛大爺照舊少不了一包三五。 

 這回的受歡迎程度跟五六年前比那可是天壤之別。 

 到了約定的時間跟地點，王建國傻眼了。 

 這人數比預料的多了不少。 

 雖然達不到後世大企業招聘的百人爭一個崗位，但是現場也來了六七十號人。 

 加上這兩天接到熟人跟不熟的人一堆的電話。 

 王建國心裡有些微涼，看樣子這兩年小規模的停薪留職或者說廠內待業讓有些人家已經撐不住了。 

 風起於青萍之末，好多事情都不是一天才顯露出來的。 

 史上所謂的93年下崗潮，現在都有跡象了。 

 王建國閉上眼睛，狠狠的做好心理建設，一會兒千萬不能把人員招聘搞成扶貧再就業，再招個小亮過來，不夠鬧心的。