兼容幷包
項逢牽著祝留的手，在冰面上滑行。這種完全隨著對方移動的感覺讓祝留感到不是那麼的習慣，她也不怎麼喜歡這種被動的狀態，但是她無法否認這帶來了一些新奇的體驗。
祝留的手並不柔軟，這世界上確實有柔若無骨的小手，但不是她的。項逢牽著祝留的手，生怕她會摔倒。他很享受兩個人這麼相處的狀態，有種安寧美好的感覺。
剛才那個女孩子拍的照片被項逢收入囊中，當時他主動問祝留：“可以給我嗎？”
記憶裡自從認識以來，項逢沒有問自己要過什麼東西，祝留當然是答應給他。項逢接過照片的時候，笑得非常開心。
“這麼喜歡嗎？”祝留問。
“是啊，我跟留留有合照了。”項逢捏著照片，又舉起來看了一眼。
項逢這麼一說祝留才意識到，自己和他之間從未有過合照，這也就是為什麼項逢如此寶貝這張照片。這個認識讓她心裡產生了一種微妙的歉意，她是不是對他太差了些？
“你會覺得我忽視你嗎？”
項逢想了想說：“不會，是我們相處的時間太少了，這是我的錯。如果不是我當年——”項逢頓了頓繼續說：“我們應該已經——”項逢看向祝留的眼睛，沒有把話繼續說下去，他害怕自己是自作多情，也害怕給祝留壓力。
祝留低下頭，她沒有想好怎麼面對這個話題，或者說她不想面對這個話題。
兩個人在冰面上滑行著，祝留低下頭看著裙襬在搖曳飄舞，無比輕盈。祝留想著自己給maria設計好了的首飾，思考該是什麼樣的圖樣才能相配。
銀桂瓊枝，沾霜染雪，幽幽暗香。還該有些更有生機的東西，是什麼呢？
祝留抬起頭，“我有靈感了，我們回公司好不好？”祝留的眼睛亮晶晶的，裡面彷彿駐滿了星子。
項逢看著祝留，“好啊，我這就送你回去，我們留留真厲害，這麼快就想到了。”
祝留笑著看向項逢，沒說什麼，她很滿意地接受著來自他的讚美。
快下車時，祝留看了眼裝花滑服的袋子，項逢說：“放在車裡就好，我就在樓下等你。”
“你如果有事情就去忙，我打車回去也是一樣的。”
“一樣的嗎？”項逢有些落寞地想著，有沒有他等難道都沒差別嗎？
祝留沒有意識到項逢的心理活動，急匆匆跑進了tizano大樓裡。
一上tizano27層，祝留便看到了孫邈和盧舟兩個人在伏案加班。孫邈今天穿了一件畫著土撥鼠的毛衫，盧舟穿了一件菸灰色的牛仔襯衫。
讓祝留感到奇怪的是他們兩個人之間一點交流都沒有，完全是各忙各的，這違背了祝留讓他們兩個人一起跟進mbti珠寶的初衷。祝留本來是覺得這兩人性格互補，一個溫吞，一個鋒利，應該會配合得很好，怎麼也沒想到會是如今這種彼此之間互不打擾的情況。
祝留走到兩人面前，扯了一張椅子坐下，把包包放到旁邊的桌子上。祝留今天穿了一件粉紫色的毛衫，搭配黑色的西裝外套和白色的包包。她想要跟他們倆談一談，她不是那種說點什麼都要租個會議室的人，她比較務實，不重形式。
“盧舟，孫邈，還在加班啊，來給我講講你們跟進得怎麼樣了？”
孫邈一見祝留又回來了，先是驚訝，再是欣喜，眼睛都亮了。盧舟也有點驚訝，她在tizano從沒見過這麼敬業的上級。
孫邈剛開口喊了聲“總監”，馬上被盧舟打斷，“我這邊負責跟進的八個e人珠寶，都比較順利。只有為entp設計的手鍊中採用的十餘顆星空藍寶石的品級還在考慮用什麼檔次的為好，如果要達到您手稿中繪製的效果價格可能會過高，可能會跟本系列其他珠寶的價格脫節。”
祝留對盧舟細緻周全的工作風格感到很滿意，“你考慮地很詳細，這很好。我是這樣覺得的，因為這個系列的珠寶較多，做到統一售價不太現實。這個系列主要是靠跟mbti16型人格的相似度來吸引消費者，在此基礎上區分售價應該是消費者可以接受的。”
“我明白了”，盧舟說道。
祝留見盧舟說完了，馬上問孫邈：“孫邈，你覺得呢？”
“我，我其實沒有跟進這八個e人珠寶，我跟進的是八個i人珠寶。”這是祝留沒想到的，她本以為兩人一起負責16款珠寶的跟進就會同時同步進行，一個一個來。沒想到他們直接對半分，完全各幹各的，彼此之間一點交流都沒有。
祝留認真地說：“我讓你們一起跟進這個項目，是希望你們彼此之間能夠有所溝通，一起搭檔，遇到問題討論一下，而不是各幹各的。”
孫邈臉都紅了，他自從進了煥顏幾乎沒被祝留批評過，此刻心裡有點過不去。盧舟也有些尷尬，但還是在為自己辯解，“總監，我覺得這樣效率更高。”
“短期來看的確是效率更高，但是長期來看不高。”祝留看著盧舟手邊的便利貼上記著倉庫的郵件地址，試圖引導她：“就好像你這邊在跟進一款珠寶時想到了一個原料上的問題，既需要記錄在案，又需要給倉庫打電話確認，是不是有所分工會更加方便快捷？”
盧舟說：“這有點像助理的工作範疇，我也不好安排給他。”這話透露了兩層含義：第一，盧舟本身跟孫邈是平級，不方便使喚他做這些瑣碎的工作；第二，盧舟本身認為祝留交派的工作屬於助理的工作範疇，不該由他們這些設計師來做。
祝留認為盧舟話裡的第二層含義更需要她的開解，“是這樣的，咱們跟進協調珠寶設計的後續工作有助於設計師理解和落實一些實際的問題，為下一次設計蓄能。”祝留想講一講自己在煥顏時出現的珠寶原材料上的嚴重問題，但是她又覺得跳槽後不該講這些損害原公司名聲的事情，索性忍住了。
祝留見盧舟面上有所鬆動，繼續說：“你在跟進協調的過程中有沒有受到啟發，如果有的話可以講出來咱們一起聊聊。”
盧舟若有所思地點了點頭，“我的確是感覺會有收穫，像這款entp的手鍊，我本來第一眼看的時候沒有留意到它適用的寶石品級還有軟鏈的粗細，然而這些卻會是極大影響消費者佩戴體驗的。”
“是的，而且你們終歸是要獨立設計作品的，所以基礎要打好，這個協調跟進的過程其實也是打好地基的過程。地基不穩，高樓難建。”祝留注意到自己的話說完後，盧舟的眼睛亮了一下，明顯是聽進去了。
其實自從煥顏那件事發生後，祝留全方位地反思了一下自己，包括自己的管理風格，她可能沒有給員工足夠的參與感，這也是為什麼煥顏的員工們普遍對她沒什麼感情的原因。是，她很優秀，是全國最傑出的珠寶設計師之一，但是擔任管理者一職所需要的並不是一枝獨秀，而是兼容幷包。這個道理趙正言曾經跟她講過，但是她並沒有聽進去，她對此並不覺得遺憾，因為人生就是該自己去闖的，親身去犯錯，然後主動在以後來彌補。
祝留見引導得差不多了，開始深挖盧舟話裡的第一層含義，“另一方面，其實溝通是一個貫徹自我意志的過程，溝通是關於如何讓他人能夠受自己的想法驅動做一些任務。這也就是為什麼溝通中互換信息很重要，因為溝通的基礎是尊重與理解。你該讓對方知道為什麼你需要這樣的配合與協助，你的出發點是什麼。而這個過程本身是相互的。在你讓孫邈做一些任務的同時，孫邈也會讓你做一些任務，在這個過程中兩個人會對彼此的思維方式有所瞭解，以後配合得會更方便。”
讓祝留感到奇怪的是他們兩個人之間一點交流都沒有，完全是各忙各的，這違背了祝留讓他們兩個人一起跟進mbti珠寶的初衷。祝留本來是覺得這兩人性格互補，一個溫吞，一個鋒利，應該會配合得很好，怎麼也沒想到會是如今這種彼此之間互不打擾的情況。
祝留走到兩人面前，扯了一張椅子坐下，把包包放到旁邊的桌子上。祝留今天穿了一件粉紫色的毛衫，搭配黑色的西裝外套和白色的包包。她想要跟他們倆談一談，她不是那種說點什麼都要租個會議室的人，她比較務實，不重形式。
“盧舟，孫邈，還在加班啊，來給我講講你們跟進得怎麼樣了？”
孫邈一見祝留又回來了，先是驚訝，再是欣喜，眼睛都亮了。盧舟也有點驚訝，她在tizano從沒見過這麼敬業的上級。
孫邈剛開口喊了聲“總監”，馬上被盧舟打斷，“我這邊負責跟進的八個e人珠寶，都比較順利。只有為entp設計的手鍊中採用的十餘顆星空藍寶石的品級還在考慮用什麼檔次的為好，如果要達到您手稿中繪製的效果價格可能會過高，可能會跟本系列其他珠寶的價格脫節。”
祝留對盧舟細緻周全的工作風格感到很滿意，“你考慮地很詳細，這很好。我是這樣覺得的，因為這個系列的珠寶較多，做到統一售價不太現實。這個系列主要是靠跟mbti16型人格的相似度來吸引消費者，在此基礎上區分售價應該是消費者可以接受的。”
“我明白了”，盧舟說道。
祝留見盧舟說完了，馬上問孫邈：“孫邈，你覺得呢？”
“我，我其實沒有跟進這八個e人珠寶，我跟進的是八個i人珠寶。”這是祝留沒想到的，她本以為兩人一起負責16款珠寶的跟進就會同時同步進行，一個一個來。沒想到他們直接對半分，完全各幹各的，彼此之間一點交流都沒有。
祝留認真地說：“我讓你們一起跟進這個項目，是希望你們彼此之間能夠有所溝通，一起搭檔，遇到問題討論一下，而不是各幹各的。”
孫邈臉都紅了，他自從進了煥顏幾乎沒被祝留批評過，此刻心裡有點過不去。盧舟也有些尷尬，但還是在為自己辯解，“總監，我覺得這樣效率更高。”
“短期來看的確是效率更高，但是長期來看不高。”祝留看著盧舟手邊的便利貼上記著倉庫的郵件地址，試圖引導她：“就好像你這邊在跟進一款珠寶時想到了一個原料上的問題，既需要記錄在案，又需要給倉庫打電話確認，是不是有所分工會更加方便快捷？”
盧舟說：“這有點像助理的工作範疇，我也不好安排給他。”這話透露了兩層含義：第一，盧舟本身跟孫邈是平級，不方便使喚他做這些瑣碎的工作；第二，盧舟本身認為祝留交派的工作屬於助理的工作範疇，不該由他們這些設計師來做。
祝留認為盧舟話裡的第二層含義更需要她的開解，“是這樣的，咱們跟進協調珠寶設計的後續工作有助於設計師理解和落實一些實際的問題，為下一次設計蓄能。”祝留想講一講自己在煥顏時出現的珠寶原材料上的嚴重問題，但是她又覺得跳槽後不該講這些損害原公司名聲的事情，索性忍住了。
祝留見盧舟面上有所鬆動，繼續說：“你在跟進協調的過程中有沒有受到啟發，如果有的話可以講出來咱們一起聊聊。”
盧舟若有所思地點了點頭，“我的確是感覺會有收穫，像這款entp的手鍊，我本來第一眼看的時候沒有留意到它適用的寶石品級還有軟鏈的粗細，然而這些卻會是極大影響消費者佩戴體驗的。”
“是的，而且你們終歸是要獨立設計作品的，所以基礎要打好，這個協調跟進的過程其實也是打好地基的過程。地基不穩，高樓難建。”祝留注意到自己的話說完後，盧舟的眼睛亮了一下，明顯是聽進去了。
其實自從煥顏那件事發生後，祝留全方位地反思了一下自己，包括自己的管理風格，她可能沒有給員工足夠的參與感，這也是為什麼煥顏的員工們普遍對她沒什麼感情的原因。是，她很優秀，是全國最傑出的珠寶設計師之一，但是擔任管理者一職所需要的並不是一枝獨秀，而是兼容幷包。這個道理趙正言曾經跟她講過，但是她並沒有聽進去，她對此並不覺得遺憾，因為人生就是該自己去闖的，親身去犯錯，然後主動在以後來彌補。
祝留見引導得差不多了，開始深挖盧舟話裡的第一層含義，“另一方面，其實溝通是一個貫徹自我意志的過程，溝通是關於如何讓他人能夠受自己的想法驅動做一些任務。這也就是為什麼溝通中互換信息很重要，因為溝通的基礎是尊重與理解。你該讓對方知道為什麼你需要這樣的配合與協助，你的出發點是什麼。而這個過程本身是相互的。在你讓孫邈做一些任務的同時，孫邈也會讓你做一些任務，在這個過程中兩個人會對彼此的思維方式有所瞭解，以後配合得會更方便。”
讓祝留感到奇怪的是他們兩個人之間一點交流都沒有，完全是各忙各的，這違背了祝留讓他們兩個人一起跟進mbti珠寶的初衷。祝留本來是覺得這兩人性格互補，一個溫吞，一個鋒利，應該會配合得很好，怎麼也沒想到會是如今這種彼此之間互不打擾的情況。
祝留走到兩人面前，扯了一張椅子坐下，把包包放到旁邊的桌子上。祝留今天穿了一件粉紫色的毛衫，搭配黑色的西裝外套和白色的包包。她想要跟他們倆談一談，她不是那種說點什麼都要租個會議室的人，她比較務實，不重形式。
“盧舟，孫邈，還在加班啊，來給我講講你們跟進得怎麼樣了？”
孫邈一見祝留又回來了，先是驚訝，再是欣喜，眼睛都亮了。盧舟也有點驚訝，她在tizano從沒見過這麼敬業的上級。
孫邈剛開口喊了聲“總監”，馬上被盧舟打斷，“我這邊負責跟進的八個e人珠寶，都比較順利。只有為entp設計的手鍊中採用的十餘顆星空藍寶石的品級還在考慮用什麼檔次的為好，如果要達到您手稿中繪製的效果價格可能會過高，可能會跟本系列其他珠寶的價格脫節。”
祝留對盧舟細緻周全的工作風格感到很滿意，“你考慮地很詳細，這很好。我是這樣覺得的，因為這個系列的珠寶較多，做到統一售價不太現實。這個系列主要是靠跟mbti16型人格的相似度來吸引消費者，在此基礎上區分售價應該是消費者可以接受的。”
“我明白了”，盧舟說道。
祝留見盧舟說完了，馬上問孫邈：“孫邈，你覺得呢？”
“我，我其實沒有跟進這八個e人珠寶，我跟進的是八個i人珠寶。”這是祝留沒想到的，她本以為兩人一起負責16款珠寶的跟進就會同時同步進行，一個一個來。沒想到他們直接對半分，完全各幹各的，彼此之間一點交流都沒有。