第3399章 相互成就

 炎熱的天氣擋不住項目工地的建設熱情，在工地調研考察的過程中，喬梁關切地叮囑企業施工方要為工人做好防暑降溫工作，確保高溫天氣下，工人的身體健康安全。

 一行人登上開發區的一處高地，居高臨下眺望，喬梁對一旁陶國群道，“國群同志，咱們這經濟開發區未來可期啊。”

 聽到喬梁的話，陶國群目光朝下面看過去，開發區現在說是一個巨大的工地亦不為過，到處都是施工的項目，陶國群雖然上任沒多久，但也知道這些都是喬梁的功勞，是從喬梁調任達關縣擔任一把手後，開發區的發展才真正提速，幾個重大項目的接連落地，徹底盤活了開發區。

 項目就是發展的引擎，開發區如今的發展勢頭就是整個達關縣的縮影，陶國群此刻不吝奉承之語，“喬書記，這些都是在您的領導下才取得的成績。”

 喬梁聞言笑道，“國群同志，這是咱們全縣幹部一起努力的結果，我是萬萬不敢居功的，一個人的能力再大，也比不上整個群體發揮出的效用，咱們全縣幹部一起努力，才有了今天的成績。”

 陶國群輕點著頭，喬梁這麼說也沒錯，不過如果沒有喬梁這個火車頭帶領，可能現在的發展成績就要大打折扣，畢竟喬梁一力拍板，在組織人事提拔上給予招商出成績的幹部重點傾斜，這對於幹部來說就是實打實的正向激勵，並且喬梁也不是隻停留在口頭上，而是落到了實處。

 現在在達關縣就有一種氛圍，想提拔進步，不是看關係看背景，更不是看你有沒有門路，而是重點看你的個人能力，這至少給了底下的幹部一個確定性的上升通道，看似拼能力的一個最為普通的公平機會，在有些時候某些地方，卻是最稀缺的東西。

 在陶國群看來，喬梁給達關縣帶來的改變，不在於那幾個重大項目的招商，而是盡最大努力地從制度上給了普通幹部一個公平的上升機會，這恰恰是激發達關縣當前發展的最大源動力。

 陶國群沉思間，喬梁的聲音又響起來，“國群同志，這個經濟開發區如果說承載著咱們達關縣當前產業發展的希望，那健康產業園就是咱們達關縣未來謀求產業轉型升級的希望，你一定要多上點心。”

 陶國群鄭重點頭，“喬書記您放心，我會的。”

 喬梁笑笑，又道，“就是要比較辛苦你了。”

 陶國群忙道，“這也都是我分內的職責，談不上啥辛苦。”

 喬梁微微點頭，想起一事，轉頭朝身後的隨行人員看了一眼，示意陶國群往前幾步。

 陶國群疑惑地看了喬梁一眼，“喬書記，什麼事？”

 喬梁道，“國群同志，關於你們縣府領導班子同志的分工調整，你也得提上日程了，做一些適當的調整。”