第一千零六十六章 家法

 但高玉蘭明白，安江八成是不願意的，畢竟在操守這方面，安江的底線雖然不高，但還是有底線的，不會輕易去招惹跟他無冤無仇之人的老婆，尤其是下屬的老婆。

 ……

 接下來的幾天，安江便開始在琅琊縣內大刀闊斧的開展起了【一件事一次辦】、【跑一次辦所有事】、【一網通辦】的工作作風提升改革活動。

 他強調，政府工作人員，尤其是面對群眾、企業的辦事窗口，要擺脫官本位思想，要拿出做服務員的覺悟，對於老百姓和投資客商的需求，一定要儘快辦理，絕不能出現【踢皮球、打太極】，故意設置門檻，降低辦事效率的情況。

 同時，責成縣紀委成立專項暗訪小組，不定期不定時對相關單位開展暗訪服務，對發現問題的單位，及時進行整改，對於整改後不到位的單位，要結合幹部考核條例進行處理，對於積極主動、協同高效的單位給予相應獎勵，營造正面導向。

 同一時間，縣紀委聯合縣委組織部以及外部技術評級機構開展的技術崗位技能考核，也正式拉開了帷幕！

 消息一出，琅琊縣諸多技術崗位的工作人員立刻噤若寒蟬，尤其是那些當初走蘿蔔崗進來的幹部，更是緊張的瑟瑟發抖，雖然開始瘋狂的惡補相應知識，臨陣磨槍，希望能夠有一個矇混過關的機會。

 還有一些人，更是開始到處找關係，希望調離現在的崗位，擺脫考核，或者是想弄清楚安江是找的哪家技術評級機構，看是否能想想辦法，提前從對方手中知曉題目，做好準備。

 他們知道，安江可不是之前的那些領導，如果技術考核不過關，卻在相應的職位上，那麼，只怕不僅僅是接受培訓，提升職業技能那麼簡單，安江更會查一查在他們在技術能力不合格的情況下，是怎麼進入的相應崗位！

 到時候，不知道多少人頭頂上的官帽子將要不保！