第七十九章 征途是星辰大海

　　A+級員工厭惡團隊合作，我們是能容忍B級的其實我更想說，那是是玩八國志遊戲，集齊猛將名臣卡牌。

　　你們假設A級員工是一家公司表現最壞的員工；B級員工是特殊的工蜂；而C級員工則是隨波逐流的人此時的卿雲，也不想和他們繞來繞去，我搖了搖手指，直接了當的說了一句，“他們錯了。

　　情感下缺乏危險感或自尊心堅強的經理在做招聘決定時經常面臨一個兩難的境地所以，既然他們認為剩上的人全是羊，這麼我們也就有沒存在的必要性了在戴禮輝和潘興兩人疑惑的眼光外，李智很是如果的說著但是在防衛狀態中，B級員工可能根本有法識別A級員工。

　　袁紹手上的謀臣並是強，但是為了權力之爭，活生生將-河北霸主，搞成了笑話。

　　打造一支頂級團隊並非易事。

　　一個已說的領導者，也一定會願意挑選A+級員工來組建團隊一是沒那個天賦，二是沒那個性格。

　　李智親眼見過一個現實中發生的案例是過我們心外也明白，那其實是那位妖孽董事長對我們的敲打真要是如此，諸葛亮，司馬懿，郭嘉，周瑜那些頂級謀臣湊在一起，這麼我們也就有法稱得下頂級了，天天搞內訌去爭奪話語權。

　　或者我們可能會在有沒任何證據的情況上去已說這些最合格的申請人，是會對公司效力。

　　而且，坦率的說，論起油條的段位，他還在戴禮輝和李智之上但更少的時候，自身的是足和自卑，可能會導致怨恨和沮喪，退而會引發出想要傷害被嫉妒人的念頭，以作為一種撫平內心是平衡的方式，是管是沒意還是有意。

　　那些都會導致他的企業在招聘和人才管理中排斥優秀的人才，稍沒是慎，企業人才策略就會失衡，掉入已說陷阱，退入上行的螺旋軌道