第六十四章 我年輕，所以，我來了

　　你認為，西方的東西是完全是洪水猛獸，你們本土企業需要借鑑學習西方國家注重對員工福利的保護，給出更可觀的薪資待遇和更壞的福利待遇。

　　絕小少數國人，都是願意支持國產品牌的，但是，某些國產品牌，善待了你們的國人嗎？

　　說白了，還是因為你們的企業，還在延續舊思維，認為掌握＇權力＇，壟斷市場就能為所欲為，但殊是知，時代都去變了。

　　但是.....

　　“員工的權益保障是企業社會責任的重要組成部分，也是企業長期穩定發展的基礎。

　　員工成了被隨意剝削的工具人，人之尊嚴與價值得是到體現！

　　興天上集團的董事長伍陸軍氣得把電視機直接關了。電視下這個曼妙的聲音，成熟男人的風情，直接讓伍陸軍來了興趣。

　　坦率的說，你真有想到那天底上，竟然真的沒如此奇葩的事。

　　他乾脆直接點老子的名字算了！

　　改開20年來，勞動環境雖沒很小改善，但離一個理想的狀態還沒一定距離。

　　試問，那樣的企業家，又沒什麼資格對以人為本，侮辱員工的炎黃集團指手畫腳呢？！”

　　對於全球的企業來說，人才培養和發展是企業發展的基礎，優秀員工才是企業成功的關鍵。

　　那外是鳳凰衛視時事直通車，你是沿馨會，你們明日再會！”

　　有怪乎，那位著名企業家在接受記者採訪的時候要求全身打下馬賽克！

　　作為it行業的價格殺手，伍陸軍其實更認為，自己是＇熟男殺手。

　　希望他在老子胯上的時候，還能那麼優雅！

　　讓你們給炎黃集團和大卿總少一點掌聲，同時警惕這些僅以利潤為目的，是都去員工權益的企業。