第500章 換人

　　在我進入投資招商局之前就跟張部長說的很清楚，讓我接手投資招商局沒關係。

　　但是我有要求，就是我對所有人員的任命有絕對的權利。

　　誰對於我的決策有意見，可以反映，可以向上級領導申請投訴。

　　但是如果不執行我的決策，那我只能請你走人。

　　我這裡不需要不接受領導安排的屬下，也不需要不貫徹領導方針政策的人員。

　　馬成同志，你做了這麼久的主任，如果你的手下在你執行決策的時候直接拒絕，直接抗議，直接擺爛。

　　用不工作來作為抵抗，你會怎麼做？”

　　馬城突然之間啞口無言，是啊，如果自己底下的人敢這麼做，自己也得收拾他。

　　自己工作如果出現問題可以後續慢慢的進行溝通。但是如果當面對領導擺出這種態度，那就是直面對抗。

　　這種人自己也不會留，會嚴重影響自己工作的進度。

　　劉燁不在自己身邊，顯然自己這一做法很莽撞。書包閣

　　“江局長，我，我願意去執行這個文件。”

　　人在矮簷下不得不低頭，就像江陽說的，他可以向上級領導反映申訴，但是卻沒有辦法越級對抗領導的命令。

　　這是大忌。

　　“馬成同志對於你今天的工作態度，我不接受你的妥協。

　　你目前的工作態度只會讓我認為你在以後的工作當中還會有這種牴觸情緒，無法認真的貫徹我的文件。”

　　“馬成同志接到命令的時候，首先是要看一下這個需要貫徹的命令是否有它的優勢，優點，它的優點在哪裡？”

　　“你沒有問對我提出任何的問題，只是迅速質疑我所做的方案有問題。

　　甚至不需要我給你做解釋，你就自行已經解釋。”

　　“對於上級領導你有質疑的權利，但是你擺明了態度就是不詢問，不需要明白。

　　然後只用抵抗的態度完成這件事。

　　對於一個領導來說，尤其是你這個階層的領導，你這樣的做事方式讓我很懷疑。

　　你在今後的工作當中能夠做出理智而又冷靜的抉擇。”