第2875章 高昂的物流成本

 孟厚坤嘿嘿一笑，不以為意，然後從從辦公桌上拿過來了一疊文件，屁顛屁顛的跑了過來，一副討好的模樣，“周老大，你來教教我，看看這件事要怎麼做……” 

 “別找我！” 

 周不器沒興趣關注緣味集團這邊的業務，都是些屁大點的小事，懶得去上心。 

 孟厚坤厚著臉皮求道：“幫幫忙唄，幫我看幾眼，你是周不器嘛，隨便指點一句，說不定就為緣味集團指出了一條明路呢。” 

 周不器不為所動，“你自己想辦法，我找你是為了……” 

 孟厚坤道：“你教我了，我就把門口的那個秘書介紹給你！” 

 “滾！” 

 “還有新的，沒上過手的……” 

 “不稀罕！” 

 “你要是教我了，我就告訴你一個秘密。” 

 孟厚坤一下就神秘兮兮起來，起身收走了自己的手機，甚至還把周不器身上的手機給搜了出來，放在了盒子裡交給了門外的女秘書。 

 手機是可以監聽的，不管開機還是關機。 

 不管電池有沒有電。 

 所以最好的辦法就是物理隔離。 

 紫微星內部的A級絕密會議裡，與會者都需要把所有的手機收走，放在另一個房間才行。 

 很多做生意的人，就是警惕性不夠，吃了這方面的虧。國內的商業競爭極其殘酷，很多競爭手段都在踩紅線，為了在商業上獲得勝利，都是各方勾結，只要給錢就能買通一切關係，竊聽就是打破信息屏障的重要方式。 

 周不器見他這麼慎重，就意識到了嚴重性，“啥事啊？” 

 孟厚坤低聲道：“我爸告訴我的！” 

 “就說唄！” 

 “我爸說了，他要是告訴你了，就是違背組織原則。” 

 “故弄玄虛。”周不器指了指他手裡的那份文件，“拿來我看看。” 

 其實就算不幫忙，該說的也得說。 

 不過，孟厚坤這小子看樣子對業務還挺上心的，指點他一下也不是不行。 

 孟厚坤就很高興的把材料送了過來，快速的說：“我想要全面的改造緣味集團的運營方式，過去的那一套有點太落後了，而且成本還高。作為總經理，我想先從物流下手，先解決掉昂貴的物流成本的負擔，拿出一個實實在在的成績，然後再推進公司的現代化改革。” 

 “物流成本？” 

 周不器簡單的翻了翻這份材料，各種亂七八糟的圖表、列表和數據，真是懶得去看。 

 他也不是數據帝。 

 張一明的管理，最擅長的就是通過數據來做出各種分析，通過數據的變化來做出一些業務上的調整和安排。這也是現代化的企業管理者應該有的能力，比如微軟的鮑爾默，幾百個數據列出來，他就可以很敏銳的挑出其中的不確定因素，甚至通過自己快速的心算來發現其中的錯誤數據。 

 可惜，周不器不擅長這些東西。 

 他從來就不是一個合格的現代化企業管理者，他對業務的管理風格，更多的是依靠個人感覺、手下彙報，以及先知先覺。 

 在這方面，張一明就很好。 

 比如他看一份業務數據，腦海中就可以迅速的進行各種數據的對比。跟上一個季度的數據對比，跟同類業務的數據對比，跟競爭對手的數據對比……通過數據，來判斷這個業務的發展情況是否達到預期，是否需要進行人員的調整和業務的改變。