第2163章 委屈後遺症

他在新東方受到了不公平的待遇，離開之後卻沒有說老東家一句壞話，反而處處表達感激之情……這就不一樣了，這次他再創業搞英語培訓，直接去敲老俞辦公室的門找他要投資，老俞說不定也就答應了。靠上了新東方的資源，他可能就真的創業成功了。





受了點委屈就到處吐口水，那是吊絲的行為，不是企業家的心態。





在創業的過程中，最不缺少的就是跟官方打交道，就是受到各種各樣的委屈，你不能甘之如飴，你就別創業。





馬老闆明白了他的意思，笑著說：“沒有，我跟衛折前幾天還一起出席了一個活動，一起吃飯了呢。”





周不器問：“什麼樣的委屈後遺症？沒抱怨嗎？”





馬老闆氣道：“有什麼可抱怨的，他以前是做建材生意的，是我把他帶到了阿里，讓他認識了互聯網。”





周不器接著問：“他現在幹什麼呢？”





馬老闆道：“成立了一個什麼投資基金，做點投資吧。去年好像加入了好耶集團，成了獨立董事。幹啥？你想挖他？”





“嗯。”





周不器坦然承認。





馬老闆很驚訝，“真的？真要挖他？”





周不器笑笑，“對。”





馬老闆道：“那可不容易，一般的職位恐怕不太行。”





衛折此前已經是阿里集團的總裁了，是公司的二把手，是馬老闆的接班人。到了這種層面，想用一般的崗位去吸引他，可就不太容易了。





如果是紫微星邀請，恐怕得拿出紫微星集團的總裁職位，也就是張一明的位置才可能。





周不器道：“我投資了一個創業公司，從線下到線上轉型的，想邀請他過去當總裁。”





“多大規模？”





“現在的估值是10億。”





“美元？10億美元？”





馬老闆微微皺眉。





周不器好笑道：“什麼美元，是華夏幣，現在是個小公司，可願景很大。這是個造夢之旅，就看他願不願意低薪加盟，過來造夢了！”





沒一會兒，裴瑤拿來了一份簡單的關於衛折的材料遞了過來。





到了衛折這個級別，已經不需要個人簡歷了。





所以找到的材料比較少。





此前，衛折在世界五百強公司百安居工作，是中國區的總裁，就是馬老闆說的那個賣建材的零售商。





是最年輕的世界五百強的總裁，當年才32歲。





上任後，他就做了一件很大的事，兼併了另一家世界500強歐倍德，成為了國內這個領域裡毫無疑問的“一哥”。





因為業績顯赫，被馬老闆關注到了，就拋出了橄欖枝，問他願不願意加盟阿里。不過，有一個條件，他得降薪90%。





衛折覺得自己在百安居的上升通道已經沒了，互聯網才象徵著未來，就毅然決絕地放棄了外企的一切加入了阿里……





周不器看到這裡，就作出了決定，“幫我聯繫一下他，我跟他談談！”





(本章完)





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