第1620章 語言優勢

　　弗格森不是戰術大師，他是更衣室大師，因為他手握大權，他在曼聯的競技層面一言九鼎。

　　哪怕是貝克漢姆，也能被他一腳飛踹破了相；哪怕是c羅在08年鬧事要轉會皇馬，被弗格森威脅說你敢鬧事，我就讓你坐上看臺永遠都踢不上球，必須在曼聯再踢一個賽季。c羅只能妥協，並在09年夏天轉會皇馬。

　　可這套模式的成功，核心在於弗格森太厲害。

　　縱觀全世界，除了他還有誰能做到？

　　弗格森只有一個。

　　他的成功模式沒有複製性。

　　這套“主教練負責制”的體系是英式傳統，可必須要改，已經跟不上時代了。必須要轉型到體育總監負責制，由體育總監和主教練相互配合。

　　周不器已經計劃好了，他要打造一個德系的圍繞著朗尼克足球理念的生態體系，而曼聯就是這個體系中食物鏈的最頂層！

　　對曼聯這種級別的豪門來說，買球員既容易，也複雜。容易是有錢有品牌有影響力，球員們都願意加盟。缺點是這傢俱樂部太大了，內部環境很複雜，很多球員實力水平都足夠，可就是無法適應這種豪門。

　　從這個生態體系中引入球員，就可以最大程度地避免這種缺點，可以引進很多即插即用的“體系球員”。

　　霍普沉吟著問：“你會讓朗尼克來接班弗格森？”

　　“啊？”周不器連連搖頭，“不，朗尼克……他是理論大師，他也有挑選球員的慧眼，但他性格太偏執了，他不適合執教大球隊。而且，他的年紀也偏大了，我會選一位年輕的德國教練，可以帶領曼聯10年、20年的那種。”

　　霍普道：“嗯，德國現在湧現出了一大批年輕的優秀教練，包括德國國家隊的主教練和助理教練，也都非常優秀。”

　　周不器道：“我會選一位朗尼克的門徒，來完成戰術的統一性。師徒攜手合作，才能創造出最好的成績。”

　　“想好了？”

　　霍普先生這一句質問的語氣很重。

　　周不器坦言道：“對，不管你參不參與，這件事都要做！你不同意，我就越過你直接去找朗尼克談。我相信這套模式才符合他的志向。”

　　霍普稍作沉默，又搖了搖頭，“希臘的球隊不行。”