荒野悲歌 作品

第1049章 紫微星只需要一個精神領袖

  罰沒張一明300萬的期權股,真是不值一提。

  老闆的心思很深沉、很複雜,他不可能真正地放任這件事不受控制地發展下去。

  成立錦衣衛,只是一方面。

  既要保持業務的穩定,又要有組織結構的平衡,還要讓內部產生持續不斷的競爭力,在內部產生一股強大的推動力,推著大家向前走。

  現在,郭鵬飛和季子安還沒成熟起來,總裁的位置只能張一明去坐。為了讓他晉升得合情合理、獲得每一位高管和員工的認同,周大老闆專門搞了“1億美元罰單”和“批判大會”兩件大事。

  效果的確很明顯。

  開會的時候就能看出來,許亮傑當場就蔫了。

  張一明的晉升之路被掃清了,名正言順。

  可是,企業裡不能有鐵帽子!

  萬一張一明不行呢?

  萬一張一明晉升之後,大力提拔朋友網派系的人呢?

  還有更重要的一點!

  張一明成為總裁之後,就是紫微星名正言順的二把手了,同時他還是第二大個人股東,又是紫微星創業過程的重要功臣,要能力有能力、要股權有股權、要威望有威望……

  一旦他腦子一熱,想跟周不器爭權了,就要出致命危機。

  周大老闆這種天天研究帝王術的人,不可能沒有預防。

  剛剛結束的“批判大會”,就是防微杜漸。

  批判大會的目的,是給總裁的位置設置一道難以逾越的門檻,讓別人不敢覬覦。同時,也有更深層的意味,就是要削弱張一明在紫微星內部過高的威望。

  這需要很精細地運作才行。

  要讓張一明的威望既能帶好團隊、管理好公司,又不至於威脅周大老闆。

  同時,也能在威信層面拉近和郭鵬飛、季子安的距離。

  通過郭鵬飛和季子安,給張一明形成壓力和競爭,讓他不能鬆懈,要持續不斷地努力才行,否則隨時都可能被這二人給替換掉。

  會議結束後,賀陽一直坐在辦公室裡抽菸,在思索著大老闆的心思。

  雖然都是猜測。

  但他相信,這場批判大會背後的深遠意義,還有好幾層。

  表面上來看,是為了給張一明的晉升之路肅清障礙。

  這背後,未必沒有周不器自己的一些考量。

  紫微星只需要一個精神領袖就夠了,那就是周不器!

  人多了,容易分心。

  也容易出事。

  史書上說,趙匡胤並沒想當皇帝,可是他的威望太高了,成了幾十萬將士的精神領袖,然後就被黃袍加身,登基當皇帝了。

  不管是張一明還是郭鵬飛,只需要做好自己的業務就行了。

  不需要太高的威望當精神領袖。

  威望低了,帶不動團隊,就要想辦法提高一下。威望太高,組織結構不穩定了,就要想辦法打壓一下。

  也許,這才是周大老闆的如意算盤。

  “老賀?賀老闆?”

  “啊?”

  “你想什麼呢?昨晚沒休息好?”

  賀陽揉了揉腦門,“煙抽多了,有點走神。”

  王海洋道:“我剛才說,百度那邊的消息已經確定了,他們要正式地把金字塔項目裁撤掉了。”

  “哦?”賀陽眼睛一亮,很高興,“這可是大事,老闆都盯了好幾個月了。”