第123章 競聘制度

　　周鵬程看著眾人，他說出了自己的想法。

　　這個時代，競聘制其實還不是很流行，畢竟大傢伙都是有著大鍋飯的一個思想。

　　可等到再過個五年十年，競聘制度就會成為常態化的一種選擇方式。

　　即便是國有企業的領導，競聘制度也是屢見不鮮的。

　　競聘制度的一個好處就是，能者居之，你的能力得到了眾人的認可，別人也會跟著你一起努力的幹。

　　至於最後是不是一定就會成功，這倒也不一定。

　　可樹挪死，人挪活！

　　至少這競聘制度會將這一潭死水給打破，也會讓人鼓足幹勁。

　　“競聘制？？什麼意思？”陳剛面色一冷。

　　“地毯廠的這些員工，應該是最熟悉廠子情況的，他們應該也能知道誰能夠帶領他們走出困境，大家說是不是？”周鵬程問道。

　　“是！！”

　　眾人一陣吼聲，的的確確，如果讓他們選擇領導，他們絕對不會選擇胡大海這樣的人。

　　“這簡直胡鬧。”陳剛氣不打一處來，這不是無形之中削弱了鎮委鎮政府的權力嗎？

　　“剛才陳書記不是談到民意嗎？身後這兩百多號工人剛才的聲音，難道陳書記就可以視而不見？”周鵬程冷冷的問道。

　　陳剛有些語塞，他感覺自己有些被套住了。