第九八三章 過年

　　不過這些事不必要王言操心，儘管手下無人可用，但是矮子裡拔高個，王言也是甩手的乾脆。直銷門店的裝修圖紙有保存，要求也寫明白了，不外乎是因地制宜稍稍改動，保持著整體的統一。店員培訓之類，他也已經打好了樣，不斷的在第一家店鋪招人，把老員工放出去當店長也就是了。

　　後邊的鞋服廠的生產工作，更不要他費心。他閒著沒事兒畫了老多的設計，在保留經典款的情況下，一年推一套新品都能推到三十年以後去。再有新招來的設計師的產出，完全夠用很久。生產質量的問題，那就是程序以及個人態度的問題，他不定期去看看，扣工資、開除等等都來一輪，問題不大。

　　經營方面，他找財務看看報表，門店裡晃一晃，也就什麼都知道了，很輕鬆。

　　調料廠那邊，金寶媽媽已經完成了婦女，到總經理的轉變，利落的很。燒烤料仍舊是人工在配，但是人員已經擴張到了幾十人，還是一點風聲沒有漏出去，金寶媽媽是真的拿捏住了。

　　她專門給這些人弄了個流水線，最開的幾個人是靠的住的，其他人只知道調料的兩三個配比，如此流水線的進行混合，最終才弄出成品，送到車間進行分包。而且這些人的全家人，也都在廠子裡工作，工資給的也是十分的誇張，能做的已經做到了最好。

　　王言做服裝賠的錢，開新店的錢，都是在這裡來的。

　　另外金寶媽媽也已經開始進行其他的調料生產，並且最先出了雞精、香油、豆油。倒是也沒有同調料一起捆綁銷售，一般進貨的人都會選擇試試，銷量還是不錯的。正在積極增加產量，往城市裡鋪貨，賣給消費者。