第128章出發前的準備。

               　　趙小秋抱著網兜跟在尤朵朵的身後，出了院子門，尤朵朵讓她路上小心些。

　　趙小秋點點頭，小聲說了句，“謝謝，你是個好人，我以後會報答你的。”說完抱著網兜跑走了。

　　尤朵朵：我被髮了一張好人卡！失笑的搖搖頭，回屋去了。

　　明天就要走了，有些事情還是要安排一下。

　　首先，香皂廠。

　　崗位安排，之前已經確定了，都是尤朵朵提議的人選。

　　廠長:張小舅，銷售主任:王小慶，財務:章小慧，質檢主任:陸媽媽。

　　尤朵朵準備再做一個建議計劃書，包含員工招收，員工管理，工作時間等等。

　　一、員工招收：優先考慮家庭困難勞動力少的人家。

　　一般家庭每家一個名額，特別困難的家庭可酌情考慮兩個名額。

　　全招女工和年滿8歲以上的女童。

　　一是因為女人做事情精細一些；二是本來這個工作就是提供給勞動力低下的弱勢群體；三嘛，尤朵朵想幫那些重男輕女的人家提高女孩子的地位。

　　二、工作時間：按照21世紀標準，一天八小時，延長算加班，週六那天算加班，小長假大長假按國家安排統一放假或按加班算，一個月四天正假，輪休制。

　　三、工資與福利：保底計件，做的多自然掙的多，避免有些人偷懶磨洋工，打著幹多幹少每天都有工資拿的心思混飯吃。

　　具體計件標準和員工福利安排，廠領導班子自行討論。

　　四、香皂製作配方與流程必須嚴格保密，製作流程可以分開進行，員工各司其職，不得向別組工作間員工打聽製作流程。

　　每個進入作坊的員工必須簽訂保密協議，不得私自洩露配方與自己的製作流程，否則，賠償香皂作坊至少5000塊並承擔法律責任。

　　最後，尤朵朵再提了個小建議:香皂廠盈利後，可以從中每月拿出一小部分營業額出來，幫扶一下村子裡的孤寡老人，或者那種不符合招工標準，但確實家庭困難的人家。

　　比如:家裡沒有壯勞力，只有年邁病弱的爺爺奶奶撫養一個小孫子（小孫女）的。